Постановление от 16.07.2009 г № 280-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 423-П

Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 423-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Оклады (должностные оклады) рабочих и служащих учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы и уровень квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.
Базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Размер оклада (должностного оклада) определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада (базового должностного оклада) на каждый из повышающих коэффициентов.";

2) в разделе 5:
а) пункт 5.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"надбавки за напряженность, интенсивность труда;
надбавки за качественные показатели.";

б) дополнить пунктом 5.12.1 следующего содержания:

"5.12.1. Надбавка за напряженность, интенсивность труда устанавливается работникам учреждений в зависимости от их фактической загруженности в деятельности учреждения.
Условия и порядок применения надбавки за напряженность, интенсивность труда устанавливаются локальным актом учреждения в размерах, не превышающих 150 процентов оклада (должностного оклада).";

3) абзац первый пункта 6.7 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.7. Размеры выплат стимулирующего характера (надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты труда) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не могут превышать среднего размера соответствующих выплат работникам учреждения более чем в два раза.";

4) в приложении N 1 к Положению пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений"
Должности руководителей структурных подразделений, требующие высшего ветеринарного образования.
Базовый оклад - 5100 рублей.

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Величина повышающего коэффициента в зависимости стажа работы в должности
		до 3 лет	свыше 3 лет	свыше 5 лет
1	2	3	4	5
1 квалификационный уровень	Заведующий ветеринарным пунктом	0	0,05	0,1
	Заведующий ветеринарной аптекой	0	-	-
2 квалификационный уровень	Заведующий участковой ветеринарной лечебницей	0,14 0,21	-	-
	Заведующий ветеринарным участком	0,14 0,21	-	-
	Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы	0,14 0,21	-	-
	Заведующий пунктом скорой ветеринарной помощи	0,14	-	-
	Начальник противоэпизоотического отряда района	0,14 0,21	-	-
3 квалификационный уровень	Заведующий отделом районной (межрайонной) ветеринарной лаборатории	0,21	-	-
	Заведующий поликлиникой	0,21	-	-
4 квалификационный уровень	Заведующий отделом областной ветеринарной лаборатории	0,3	-	-
5 квалификационный уровень	Главный ветеринарный врач государственной ветеринарной службы	0,14	0,21	0,3
	Заведующий лабораторнодиагностическим кабинетом	0,26	-	-
	Директор районной ветеринарной лаборатории	0,3	-	-

Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
В.П.КОЗИН