Требование от 23.04.2009 г № 53-Р

Базарносызганский район

В целях соблюдения муниципальными служащими требований к служеб-
ному поведению и урегулирования конфликта интересов:
1.Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному пове- дению муниципальных служащих администрации муниципального образования
«Базарносызганский район» и урегулированию конфликта интересов.
2.Утвердить:
2.1.Состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведе- нию муниципальных служащих администрации муниципального образования
«Базарносызганский район» и урегулированию конфликта интересов (приложе-
ние № 1).
2.2.Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих администрации муниципального образо-
вания «Базарносызганский район» и урегулированию конфликта интересов
(приложение № 2).
3.Руководителям структурных подразделений администрации муници- пального образования "Базарносызганский район" в месячный срок привести свои правовые акты в соответствие с требованиями настоящего распоряжения.
5.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на за- местителя Главы администрации муниципального образования «Базарносыз- ганский район», руководителя аппарата Базову В.А.
Глава администрации
муниципального образования
"Базарносызганский район" В.И. Михирѐв
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
53-р
23 апреля 2010г.
к распоряжению Главы администрации
муниципального образования
"Базарносызганский район"
от ___________2009г. №_____
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации муниципального образования
"Базарносызганский район" и урегулированию конфликта интересов
Председатель комиссии
Михирев В.И.
– первый заместитель Главы администрации муници-
пального образования «Базарносызганский район»
Заместитель председателя комиссии
Базова В.А.
– заместитель Главы администрации, руководитель ап-
парата администрации муниципального образования
«Базарносызганский район»
Секретарь комиссии
Валова Л.В.
– ведущий специалист – эксперт отдела организацион-
ного обеспечения администрации муниципального
образования «Базарносызганский район»
Члены комиссии:
Ипполитов В.В.
– начальник правового отдела администрации муници-
пального образования «Базарносызганский район»
Харитонова Р.П.
– главный специалист – эксперт отдела по архивам ад-
министрации муниципального образования «Базар-
носызганский район»
Руководитель структурного подразделения администрации муниципаль-
ного образования «Базарносызганский район», где муниципальный служащий,
в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) об урегулировании конфликта интересов, за-
мещает должность муниципальной службы, независимые эксперты.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Главы администрации
муниципального образования
"Базарносызганский район"
от ___________2009г. №_____
ПОРЯДОК
работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих администрации муниципального образования
"Базарносызганский район" и урегулированию конфликта интересов
1.Порядок образования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муници- пального образования «Базарносызганский район» и урегулированию конфлик- та интересов (далее – Комиссия) определяется Положением о комиссиях по со- блюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, ут- верждѐнным Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269
«О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государст-
венных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию кон-
фликта интересов».
2.Комиссия проводит заседания в соответствии с планом работы, утвер- ждѐнным Главой администрации муниципального образования «Базарносыз- ганский район». Также основанием для проведения заседания Комиссии явля-
ется:
а) полученная от правоохранительных, судебных или иных государствен- ных органов, организаций, должностных лиц или граждан информация о со- вершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоин- ство, или об ином нарушении муниципальным служащим требований к слу- жебному поведению, предусмотренных статьѐй 18 Федерального закона от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной муниципальной службе Российской
Федерации»;
б) информация о наличии у муниципального служащего личной заинте-
ресованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) обращение по вопросам замещения должностей в коммерческих и не-
коммерческих организациях граждан, замещавших должности муниципальной
службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной
службы, если отдельные функции управления данными организациями входили
в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
3.Информация, указанная в пункте 2 настоящего Порядка, должна быть
представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:
а) фамилию, имя, отчество муниципального служащего и замещаемую им
должность муниципальной службы;
б) описание нарушения муниципальным служащим требований к служеб- ному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо обращение по вопросам за- мещения должностей в коммерческих и некоммерческих организациях граж- дан, замещавших должности муниципальной службы, перечень которых уста- навливается нормативными правовыми актами, в течение двух лет после уволь- нения с муниципальной службы, если отдельные функции управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности муниципаль-
ного служащего;
в) данные об источнике информации.
4.В Комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение муниципальным служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
5.Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и администра- тивных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит провер- ки по фактам нарушения служебной дисциплины.
6.Председатель Комиссии в 3-дневный срок со дня поступления инфор- мации, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, выносит решение о проведе- нии проверки этой информации, в том числе материалов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со
дня принятия решения о еѐ проведении. Срок проверки может быть продлѐн до
двух месяцев по решению председателя Комиссии.
Если в Комиссию поступила информация о наличии у муниципального
служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести
к конфликту интересов, председатель Комиссии немедленно информирует об
этом Главу администрации муниципального образования «Базарносызганский
район» для принятия следующих мер по предотвращению конфликта интере-
сов: усиления контроля за исполнением муниципальным служащим его долж-
ностных обязанностей, отстранения муниципального служащего от замещаемой
должности на период урегулирования конфликта интересов или принятия иных
мер.
7.По письменному запросу председателя Комиссии руководители струк- турных подразделений, органы местного самоуправления и организации пред- ставляют дополнительные сведения, необходимые для работы Комиссии.
8.Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются еѐ председа- телем после сбора материалов, подтверждающих либо опровергающих инфор- мацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.
Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с под-
готовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, вре-
мени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее
чем за семь рабочих дней до дня заседания.
9.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нѐм присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
10.При возможном возникновении конфликта интересов у членов Ко- миссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответст- вующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных во- просов.
11.Заседание Комиссии проводится в присутствии муниципального слу- жащего. На заседании может присутствовать уполномоченный муниципальным служащим представитель. Заседание Комиссии переносится, если гражданский служащий не может участвовать в заседании по уважительной причине. На за- седание Комиссии могут приглашаться должностные лица органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.
12.На заседании Комиссии заслушиваются пояснения лица, в отношении которого проводится заседание Комиссии, рассматриваются материалы, отно- сящиеся к вопросам, включенным в повестку дня. Комиссия вправе пригласить на своѐ заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письмен- ные пояснения.
13.Члены Комиссии и лица, участвовавшие в еѐ заседании, не вправе раз- глашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
14.По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «а» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих
решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков
нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению;
б) установить, что муниципальный служащий нарушил требования к
служебному поведению. В этом случае муниципальному служащему указыва-
ется на недопустимость нарушения им требований к служебному поведению, а
в администрации муниципального образования "Базарносызганский район" и
(или) его структурным подразделением проводятся мероприятия по разъясне-
нию муниципальным служащим необходимости соблюдения требований к
служебному поведению.
15.По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «б» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих
решений:
а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или
может привести к конфликту интересов;
б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального
служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В
этом случае Главе администрации муниципального образования "Базарносыз-
ганский район" предлагаются рекомендации, направленные на предотвращение
или урегулирование этого конфликта интересов.
16.По итогам рассмотрения информации, указанной в подпункте «в» пункта 2 настоящего Порядка, Комиссия может принять одно из следующих
решений:
а) дать согласие на замещение должности;
б) отказать в праве на замещение должности.
О своем решении Комиссия письменно информирует организацию, в ко-
торую трудоустраивается лицо, ранее замещавшее должность, входящую в пе-
речень, который устанавливается нормативными правовыми актами Россий-
ской Федерации.
17.Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии, при равенстве числа голосов голос председательствующего является решающим.
18.Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в еѐ заседании. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
19.В решении Комиссии указываются:
а) фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, в от- ношении которого рассматривался вопрос о нарушении требований к служеб- ному поведению или о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо фамилия, имя, отчество лица, ранее замещавшего должность, входящую в перечень, который устанавливается
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
б) источник информации, ставшей основанием для проведения заседания
Комиссии;
в) дата поступления информации в Комиссию и дата еѐ рассмотрения на
заседании Комиссии, существо информации;
г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутст-
вующих на заседании;
д) существо решения и его обоснование;
е) результаты голосования.
20.Член Комиссии, не согласный с еѐ решением, вправе в письменном виде изложить своѐ мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.
21.Копии решения Комиссии в течение трѐх дней со дня его принятия направляются Главе администрации муниципального образования "Базарно- сызганский район", муниципальному служащему, а также по решению Комис- сии – иным заинтересованным лицам.
22.Решение Комиссии может быть обжаловано лицом, в отношении ко- торого проводилось заседание Комиссии, в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения в порядке, предусмотренном законодательством Россий- ской Федерации.
23.При установлении Комиссией обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) му- ниципального служащего, в том числе в случае неисполнения им обязанности сообщать руководству о личной заинтересованности при исполнении должно- стных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, а также в случае непринятия муниципальным служащим мер по предотвращению такого конфликта Глава администрации муниципального образования "Базарносыз- ганский район" после получения от Комиссии соответствующей информации может привлечь муниципального служащего к дисциплинарной ответственно- сти в порядке, предусмотренном законом.
24.В случае установления Комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан пе- редать информацию о совершении указанного действия (бездействия) и под- тверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.
25.Решение Комиссии, принятое в отношении муниципального служаще- го, хранится в его личном деле.
26.Организационно-техническое и документационное обеспечение дея-
тельности Комиссии возлагается на отдел организационного обеспечения ад-
министрации муниципального образования «Базарносызганский район».
Глава администрации
В.И. Ширманов