Постановление от 12.03.2009 г № 89-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П

Правительство Ульяновской области постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области", следующие изменения:
а) таблицу пункта 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

Наименование должности	Коэффициент за стаж педагогической работы (К3)
	от 2 до 5 лет	от 5 до 10 лет	свыше 10 лет
1	2	3	4
Учитель, преподаватель, старший воспитатель, воспитатель, концертмейстер, социальный педагог, педагог дополнительного образования, педагогпсихолог, педагог-организатор, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель	0,05	0,12	0,17
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	0,06	0,11	0,17
Методист, инструктор-методист, старший инструкторметодист	х	0,06	0,12
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	0,06	0,12	0,12
Секретарь учебной части, диспетчер учреждения (при наличии среднего профессионального образования и стажа работы по должности)	0,07	0,07	0,07
Младший воспитатель (при наличии среднего (общего) образования и стажа работы по должности)	0,06	0,14	0,14
Дежурный по режиму (стаж работы по должности)	0,07	0,07	0,07

";

б) раздел 3 дополнить пунктом 3.21 следующего содержания:

"3.21. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом, устанавливаются:
работникам, указанным в пунктах 3.6, 3.8, 3.9 и 3.11 - 3.18, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного на норму рабочего времени или норму труда (трудовых обязанностей);
работникам, указанным в пунктах 3.10, 3.15 - 3.17 и 13.20, в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально норме рабочего времени или норме труда (трудовых обязанностей).";

в) в разделе 4:
пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за напряженность, интенсивность труда.";

подпункт 4.5.1 пункта 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания (нескольких почетных званий) и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию. Действие данного пункта распространяется на увеличение коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы (К1).";

пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам учреждений может устанавливаться надбавка за напряженность, интенсивность труда в зависимости от их фактической загрузки в деятельности учреждения в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).";

г) пункт 7.4 раздела 7 дополнить абзацем следующего содержания:

"При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников учреждения лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников учреждения не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников учреждения может быть использована на стимулирующие выплаты.".

2.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора - Председателя
Правительства
Ульяновской области
А.П.ПИНКОВ