Постановление от 31.10.2008 г № 8358
Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации муниципального образования «Город Ульяновск»
ГЛАВА ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2008 г. N 8358
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений средств массовой информации муниципального образования "Город Ульяновск", повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения и повышения качества предоставления муниципальных услуг в сфере средств массовой информации, в соответствии с постановлениями Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск", от 29.10.2008 N 8214 "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", постановляю:
1.Установить с 01.01.2009 для работников муниципальных учреждений средств массовой информации муниципального образования "Город Ульяновск" (далее - муниципальные учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, отраслевую систему оплаты труда.
2.Утвердить Положение о введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений (Приложение).
3.Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работников муниципальных учреждений средств массовой информации муниципального образования "город Ульяновск" при переходе на отраслевую систему оплаты труда не может быть ниже 3812 рублей.
4.Заработная плата работников муниципальных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
5.При введении отраслевой системы оплаты труда, в случае оптимизации структуры и численности работников муниципальных учреждений лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных учреждений не уменьшаются. Экономия оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников муниципальных учреждений может быть использована на стимулирующие выплаты.
6.Руководителям муниципальных учреждений:
6.1.в срок до 01.12.2008 разработать критерии оценки качества оказания услуг в сфере средств массовой информации по категориям работ сложности;
6.2.осуществлять перевод работников на отраслевую систему оплаты труда в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
6.3.обеспечить осуществление мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством.
7.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города - руководителя аппарата администрации города Ульяновска.
Исполняющий обязанности
Главы города
А.В.БУКИН