Постановление от 30.07.2008 г № 5514
О внесении дополнения в постановление Главы города от 09.08.2006 г. N 3240
ГЛАВА ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2008 г. N 5514
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДА ОТ 09.08.2006 Г. N 3240
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 N 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Ульяновской области от 30.04.2008 N 207-П "Об утверждении Положения об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения Ульяновской области" постановляю:
1.Дополнить раздел 7 (Другие вопросы оплаты труда) Приложения к постановлению Главы города от 09.08.2006 N 3240 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Ульяновска" подпунктами 7.7, 7.8 следующего содержания:
"- п.п. 7.7. Врачам муниципальных учреждений здравоохранения, работающим в медицинских кабинетах муниципальных общеобразовательных учреждений, устанавливается ежемесячная выплата в размере 2500 рублей.
Среднему медицинскому персоналу муниципальных учреждений здравоохранения, работающим в медицинских кабинетах муниципальных общеобразовательных учреждений, устанавливается ежемесячная выплата в размере 1000 рублей;
- п.п. 7.8. Работникам, имеющим степень "Доктор медицинских наук" или почетное звание "Заслуженный врач", устанавливается ежемесячная выплата в размере 2500 рублей.
Работникам, имеющим ученую степень "Кандидат медицинских наук" или почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения", устанавливается ежемесячная выплата в размере 2000 рублей.".
2.Вышеуказанные ежемесячные выплаты осуществлять в пределах бюджетных ассигнований на текущий календарный год по разделу "Здравоохранение".
3.Действие данного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Т.А. Кабакову.
Исполняющий обязанности
Главы города
А.В.БУКИН