Постановление от 11.12.2007 г № 10880
Об оплате труда работников муниципальных учреждений Г. Ульяновска
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Федерального Закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный Закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 05.12.2007 N 447 "Об отдельных вопросах оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановляю:
1.Установить, что месячная заработная плата работника муниципального учреждения г. Ульяновска, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, не может быть ниже:
1 разряд - 2630 рублей,
2 разряд - 2690 рублей,
3 разряд - 2770 рублей,
4 разряд - 2850 рублей,
5 разряд - 2930 рублей,
6 разряд - 3020 рублей,
7 разряд - 3110 рублей,
8 разряд - 3200 рублей,
9 разряд - 3300 рублей,
10 разряд - 3420 рублей,
11 разряд - 3690 рублей,
12 разряд - 3970 рублей,
13 разряд - 4280 рублей,
14 разряд - 4580 рублей,
15 разряд - 4930 рублей.
Если при исчислении месячной заработной платы (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера из средств бюджета муниципального образования "Город Ульяновск", субвенций, полученных из областного бюджета Ульяновской области на обеспечение стандарта общего образования, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, за исключением выплат, предусмотренных статьями 151, 152 и 153 Трудового кодекса Российской Федерации) размер месячной заработной платы работника муниципального учреждения г. Ульяновска, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), оплата труда которого тарифицируется с 1 по 15 разряды Единой тарифной сетки, составит величину меньше, чем размер месячной заработной платы, указанной в настоящем пункте, то работнику начисляется компенсационная доплата в размере образовавшейся разницы.
При отработке работником установленной месячной нормы времени не полностью, а также при работе по совместительству, компенсационная доплата начисляется пропорционально отработанному времени.
2.Финансовому управлению мэрии (В.Б. Федосеев) производить финансирование указанных расходов в пределах средств, предусмотренных в сметах доходов и расходов муниципальных учреждений г. Ульяновска на текущий финансовый год.
3.Утратил силу. - Постановление Главы города Ульяновска от 07.02.2008 N 741.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города А.В. Букина.