Решение от 28.11.2007 г № 141
О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск"
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "город Ульяновск", в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск" Ульяновская Городская Дума решила:
1.Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих согласно Приложению N 1.
2.Выплачивать муниципальным служащим следующие дополнительные выплаты:
1) ежемесячную надбавку за классный чин в размерах, установленных Приложением N 2.
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах и порядке, установленных Приложением N 3.
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах и порядке, установленных Приложением N 4.
4) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
5) ежемесячное денежное поощрение в размерах и порядке, установленных Приложением N 5.
6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размерах и порядке, установленных Приложением N 6.
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размерах и порядке, установленных Приложением N 7.
8) материальную помощь в размерах и порядке, установленных Приложением N 8.
9) ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, в размерах и порядке, установленных Приложением N 9.
3.Утратил силу
4.Установить, что при формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (и расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации города Ульяновска, Ульяновской Городской Думе, - в размере пяти с половиной должностных окладов; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования "город Ульяновск", - в размере четырех с половиной должностных окладов; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Ульяновска, - в размере пяти должностных окладов; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в избирательной комиссии муниципального образования "город Ульяновск", - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации города Ульяновска, Ульяновской Городской Думе Контрольно-счетной палате муниципального образования "город Ульяновск, избирательной комиссии муниципального образования "город Ульяновск", - в размере трех должностных окладов; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальным органам администрации города Ульяновска, - в размере половины должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати семи должностных окладов;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
материальной помощи - в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки за классный чин;
иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.
абзац утратил силу
5.Руководителям органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования привести свои правовые акты в соответствие с настоящим решением.
6.Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.
7.Действие настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2007.
8.Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Ульяновской Городской Думы от 24.01.2007 N 16 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск".
Глава города Ульяновска
С.Н.ЕРМАКОВ