N
п/п
| Наименование
выплаты
| Основание для выплаты
| Критерии
определения размера
выплаты,
условия выплаты
| Размеры выплаты,
база расчета
| Наименование отрасли (вида
экономической деятельности),
отдельных учреждений, профессий и
должностей
|
1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
|
1. Компенсационные выплаты
|
1.1.
| Доплата за
работу в
ночное время
| Работа с 22.00 до 6.00
| По факту работы в
ночное время
| Не более 40% часовой
тарифной ставки
(оклада) за каждый
час работы в ночное
время
| Областные государственные
учреждения (далее - ОГУ) всех
отраслей (видов экономической
деятельности)
|
| | | | | | |
50, 100% часовой
тарифной ставки
(оклада) за каждый
час работы в ночное
время
| Отдельные категории работающих в
ОГУ здравоохранения и ОГУ
социального обслуживания населения
|
1.2.
| Доплата
(надбавка) за
условия труда
| Работа с вредными и
(или) опасными
условиями труда,
тяжелые работы
| Ежемесячно, по
результатам
аттестации рабочих
мест или оценки
условий труда
| 4 - 24% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
Непосредственный
контакт с ВИЧ-
инфицированными
| Ежемесячно
| 20% тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ социального обслуживания
населения
|
Ежемесячно, в том
числе и за каждый
час работы
| 20% тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ здравоохранения
|
Опасность инфицирования
микробактериями
туберкулеза при
оказании
противотуберкулезной
помощи
| Ежемесячно, в том
числе и за каждый
час работы
| 25% тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ здравоохранения
|
Ежемесячно
| 30% тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ здравоохранения
(психиатрические больницы
(отделения) специализированного
типа и судебно-психиатрические
отделения для лиц, содержащихся под
стражей)
|
1.3.
| Доплата за
сверхурочную
работу
| Работа сверх
установленной нормы
рабочего времени
| За фактически
отработанные часы
сверх нормальной
продолжительности
рабочего времени
| За первые два часа
работы за пределами
нормальной
продолжительности
рабочего времени - в
размере 0,5 часовой
тарифной ставки, за
последующие часы - в
размере одинарной
часовой тарифной
ставки
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
| | | | | | |
1.4.
| Доплата за
работу в
выходные и
нерабочие
праздничные
дни
| Работа в выходные и
нерабочие праздничные
дни
| За фактически
отработанные часы
в выходные и
нерабочие
праздничные дни
| В размере одинарной
часовой тарифной
ставки сверх оклада
за каждый час работы
в выходные и
нерабочие праздничные
дни, если работа
производилась в
пределах месячной
нормы рабочего
времени, и в размере
двойной часо-
вой тарифной ставки
за каждый час работы,
если работа
производилась сверх
месячной нормы
рабочего времени
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
1.5.
| Доплата за
ненормирован-
ный рабочий
день
| Особый режим работы, в
соответствии с которым
работник эпизодически
привлекается к работе
за пределами
установленной для него
продолжительности
рабочего времени
| Ежемесячно
| До 25% тарифной
ставки (оклада)
| Водители ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
1.6.
| Доплата за
совмещение
профессий
(должностей),
расширение зон
обслуживания,
увеличение
объема
работы,
исполнение
обязанностей
временно
отсутствующего
работника
| Выполнение
дополнительной работы
без освобождения от
работы, определенной
трудовым договором
| На время совмещения
профессий
(должностей)
| По соглашению сторон
в зависимости от
содержания и объема
дополнительной
работы, но не выше
фонда оплаты труда по
замещаемой должности
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
1.7.
(строка 1.7 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| Доплата за ра-
боту, не вхо-
дящую в кругосновных обя-
занностей, но
непосредствен-
но связанную с
производствен-
ным процессом
| Дополнительный объем ра-
боты:
| | | |
- за поддержание автомо-
биля в технически ис-
правном состоянии, мойку
автомобиля и другие не-
свойственные виды работ
| Ежемесячно
| До 50% тарифной став-
ки (оклада)
| Водители ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности) при от-
сутствии штатной должности с соответ-
ствующими функциональными обязанно-
стями
|
- за классное руково-
дство
| Ежемесячно
| До 15% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования в сфере культуры, ОГУ
социального обслуживания населения
|
До 20% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования
|
- за проверку письменных
работ
| Ежемесячно
| До 15% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования
|
10% тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ социального обслуживания населе-
ния
|
- за заведование вечер-
ним, заочным отделением
| Ежемесячно
| До 25% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования в сфере культуры, ОГУ
образования
|
- за заведование кабине-
тами, лабораториями
| Ежемесячно
| До 15% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования, ОГУ социального об-
служивания населения, ОГУ образования
в сфере культуры
|
- за заведование учебны-
ми и комбинированными
мастерскими
| Ежемесячно
| До 35% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования
|
- за заведование учебны-
ми мастерскими
| Ежемесячно
| До 20% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ социального обслуживания населе-
ния
|
- за заведование учебно-
опытными (учебными) уча-
стками
| Ежемесячно
| До 15% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования (общеобразовательные
учреждения, специальные (коррекцион-
ные) учреждения для обучающихся, вос-
питанников с ограниченными возможно-
стями здоровья)
|
- за руководство пред-
метными, цикловыми и ме-
тодическими комиссиями
| Ежемесячно
| До 15% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ культуры, ОГУ образования, ОГУ
социального обслуживания населения
|
- за проведение вне-
классной работы по физи-
ческому воспитанию
| Ежемесячно
| До 25% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования (общеобразовательные
учреждения, специальные (коррекцион-
ные) учреждения для обучающихся, вос-
питанников с ограниченными возможно-
стями здоровья)
|
До 50% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования (учреждения для де-
тей-сирот и детей, оставшихся без по-
печения родителей)
|
- за работу с библиотеч-
ным фондом учебников
| Ежемесячно
| До 15% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования
|
- за обслуживание вычис-
лительной техники
| Ежемесячно
| 3 - 5% тарифной став-
ки (оклада)
| ОГУ образования (при отсутствии штат-
ной должности с соответствующими
функциональными обязанностями)
|
1.8.
| Надбавка за
секретность
| Работа со сведениями,
составляющими
государственную тайну
| Ежемесячно, в
зависимости от
степени секретности
сведений, к которым
имеется доступ
| 5 - 75% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
1.9.
| Надбавка за
особые
условия и
специальный
режим работы
| Исполнение должностных
обязанностей в условиях,
отличающихся срочностью,
особым режимом и графи-
ком работы. Привлечение
к выполнению непредви-
денных, особо важных и
ответственных работ
| Ежемесячно, на
определенный срок,
но не более одного
года.
С учетом профессио-
нальной подготовки,
опыта работы и зани-
маемой должности
| Руководителю учрежде-
ния, заместителю руко-
водителя, главным
специалистам - 100 -
120% тарифной ставки
(оклада);
специалистам - 50 -
100% тарифной ставки
(оклада); другим
служащим - до 50%
тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ "Департамент автомобильных
дорог Ульяновской области", ОГУ
"Ульяновскоблстройзаказчик"
|
1.10.
(строка введена Постановлением Правительства Ульяновской области от 05.12.2007 N 447)
| Доплата в це-
лях доведения
месячной зара-
ботной платы
до уровня не
ниже минималь-
ного размера
оплаты труда
| Статья 133 Трудового ко-
декса Российской Федера-
ции
| Отработка нормы рабо-
чего времени и выпол-
нение нормы труда
(трудовых обязанно-
стей)
| Сумма установленного
минимального размера
оплаты труда
| ОГУ всех отраслей (видов экономиче-
ской деятельности)
|
2. Стимулирующие выплаты
|
2.1.
| Надбавка за
классность
| За квалификацию
| Ежемесячно, за
фактическое время
работы в качестве
водителя
| 1 класс - 25%
тарифной ставки
(оклада);
2 класс - 10%
тарифной ставки
(оклада)
| Водители автомобиля (трактора) ОГУ
всех отраслей (видов экономической
деятельности), лесничие ОГУ лесного
хозяйства
|
2.2.
(строка 2.2 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| Надбавка за
стаж работы,
продолжитель-
ность непре-
рывной работы,
выслугу лет
| За продолжительность не-
прерывной работы
| Ежемесячно, в зависи-
мости от установлен-
ного стажа работы
| 20 - 60% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ социального обслуживания населе-
ния
|
20 - 80% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ здравоохранения
|
За стаж работы по специ-
альности, в отрасли
(сфере деятельности)
| Ежемесячно, в зависи-
мости от установлен-
ного стажа работы
| 10 - 40% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ культуры
|
10 - 30% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ остальных отраслей (видов эконо-
мической деятельности)
|
2.3.
| Надбавка за
стаж работы в
подразделения
по защите
государствен-
ной тайны
| За стаж работы в
подразделениях по
защите государственной
тайны
| Ежемесячно
| 10 - 20% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
2.4.
| Надбавка за
статус
учреждения
| За статус областного
методического центра
| Ежемесячно
| 30 - 40% тарифной
ставки (оклада)
| Государственное учреждение культуры
(далее - ГУК) "Областная специальная
библиотека для слепых", ГУК
"Ульяновская областная научная
библиотека им. В.И. Ленина", ГУК
"Ульяновская областная библиотека
для детей и юношества"
|
2.5.
| Надбавка за
специализацию
| За работу в
специализированных
школах олимпийского
резерва
| Ежемесячно
| До 15% тарифной
ставки (оклада)
| Тренеры-преподаватели, инструкторы-
методисты ОГУ физической культуры и
спорта
|
2.6.
| Надбавка
за применение
в работе
иностранных
языков
| За применение в работе
одного и более
иностранных языков
| Ежемесячно
| 10 - 15% тарифной
ставки (оклада)
| ГУК "Ульяновская областная научная
библиотека им. В.И. Ленина"
|
2.7.
(строка 2.7 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| Надбавка за
обеспечение
высококачест-
венного учеб-
но-тренировоч-ного процес-
са, учебно-
воспитательно-
го процесса
| За обеспечение высокока-
чественного учебно-
тренировочного процесса
| Ежемесячно
| До 150% тарифной
ставки (оклада)
| Руководители, специалисты ОГУ физи-
ческой культуры и спорта
|
За обеспечение высокока-
чественного учебно-
воспитательного процесса
| Ежемесячно, на опре-
деленный срок, но не
более одного года
| До 100% тарифной
ставки (оклада)
| Руководители и специалисты ОГУ обра-
зования
|
2.8.
| Надбавка за
подготовку
высококвалифи-
цированных
спортсменов,
учащихся
| За подготовку спортсме-
на, учащегося, вошедшего
в сборную России или за-
нявшего 1 - 6 место на
официальных соревновани-
ях соответствующего
уровня
| Ежемесячно
| До 150% тарифной
ставка (оклада)
| Тренеры - преподаватели ОГУ
физической культуры и спорта
|
2.9.
| Надбавка за
производствен-
ные результаты
| За выполнение показате-
лей по улучшению работы
по организации ведения
лесного хозяйства
| Ежемесячно, в соот-
ветствии с индикато-
рами оценки деятель-
ности учреждения по
итогам работы за пре-
дыдущий квартал
| До 100% тарифной
ставки (оклада)
| Директора ОГУ лесного хозяйства
|
2.10.
| Надбавка за
интенсивность,
эффективность
труда, за
активную
творческую
деятельность,
производствен-
ные результаты
| За эффективность труда,
творческую деятельность
| Ежемесячно, на
определенный срок,
но не более одного
года
| Руководители
учреждений - до 200%
тарифной ставки
(оклада), остальные
работники - до 150%
тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ культуры
|
2.11.
(строка 2.11 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| Надбавка за
сложность, на-
пряженность
(интенсив-
ность) труда
| За повышенную сложность
и ответственность выпол-
няемой работы, высокое
профессиональное мастер-
ство, применение передо-
вых приемов и методов
труда, повышенную эмо-
циональную нагрузку
| Ежемесячно, на опре-
деленный срок, но не
более одного года
| До 120% тарифной
ставки (оклада)
| Руководители и специалисты ОГУ обра-
зования
|
До 100% тарифной
ставки (оклада)
| Руководители и специалисты ОГУ здра-
воохранения, ОГУ "Центр занятости
населения"
|
До 50% тарифной
ставки (оклада)
| Руководители и специалисты ОГУ физи-
ческой культуры и спорта
|
В пределах средств на
оплату труда.
В размере 2500 рублей
и 1000 рублей соот-
ветственно
| Врачи и средний медицинский персонал
государственных учреждений социаль-
ного обслуживания семьи и детей с
круглосуточным пребыванием, специ-
альные (коррекционные) учреждения
для обучающихся, воспитанников с ог-
раниченными возможностями здоровья,
детских домов, школ-интернатов, уч-
реждений дополнительного образова-
ния, учреждений здравоохранения, ра-
ботающих в медицинских кабинетах об-
щеобразовательных учреждений
|
2.12.
(строка 2.12 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 27.08.2008 N 366-П)
| Ежемесячное
денежное поощ-
рение
| За своевременное и ка-
чественное исполнение
должностных обязанностей
и поставленных задач
| Ежемесячно
| Руководителю учрежде-
ния, заместителю руко-
водителя, главным спе-
циалистам - 300 - 350%
тарифной ставки
(оклада), специалис-
там - 200 - 300%
тарифной ставки (окла-
да)
| Руководители и специалисты ОГУ
"Ульяновскоблстройзаказчик", ОГУ
"Департамент автомобильных дорог
Ульяновской области"
|
Руководителю учрежде-
ния, заместителю руко-
водителя, главным спе-
циалистам - 400 - 450%
тарифной ставки (окла-
да), специалистам и
служащим - 300 - 400%
тарифной ставки (ок-
лада)
| Руководители и специалисты ОГУ "Центр
развития образования Ульяновской
области"
|
2.13.
| Надбавка за
звание, на-
грудный знак
| За звания: "Народный
учитель Российской Феде-
рации", "Заслуженный
учитель Российской Феде-
рации", "Почетный работ-
ник общего образования
Российской Федерации",
"Почетный работник сред-
него профессионального
образования Российской
Федерации", "Почетный
работник начального про-
фессионального образова-
ния Российской Федера-
ции", "Отличник народно-
го просвещения РСФСР"
| Ежемесячно
| В пределах средств на
оплату труда. В разме-
рах, определенных в
отраслевом положении,
коллективном договоре,
но не более 50% та-
рифной ставки (оклада)
| ОГУ образования
|
| | | За звания: "Отличник фи-
зической культуры и
спорта", "За заслуги в
развитии физической
культуры и спорта", "По-
четный работник физиче-
ской культуры и спорта",
"Мастер спорта", "Заслу-
женный мастер спорта",
"Мастер спорта междуна-
родного класса", "Заслу-
женный тренер России"
| Ежемесячно
| 20 - 100% тарифной
ставки (оклада)
| ОГУ физической культуры и спорта
|
| | | За звание "Заслуженный
лесовод Российской Феде-
рации"
| Ежемесячно
| 30% тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ лесного хозяйства
|
| | | За звания: "Народный ар-
тист Российской Федера-
ции", "Заслуженный ар-
тист Российской Федера-
ции"
| Ежемесячно
| 1500 рублей, 1000 руб-
лей соответственно
| ГУК "Ульяновский областной драматиче-
ский театр"
|
| | | За звания: "Заслуженный
врач", "Заслуженный ра-
ботник здравоохранения"
| Ежемесячно
| В пределах средств на
оплату труда. В разме-
рах 2500 рублей, 2000
рублей соответственно
| ОГУ здравоохранения
|
(Строка 2.13 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| | За звания: "Почетный до-
рожник Ульяновской об-
ласти", "Почетный дорож-
ник Российской Федера-
ции", "Заслуженный
строитель Российской Фе-
дерации"
| Ежемесячно
| В пределах средств на
оплату труда. До 20%
тарифной ставки (окла-
да)
| ОГУ "Департамент автомобильных дорог
Ульяновской области"
|
2.14.
| Премия
(денежное
поощрение,
вознагражде-
ние) по итогам
работы за
период
(месяц,
квартал, год)
| За достижение значимых
результатов,
своевременное и
качественное выполнение
установленных
показателей, планов,
заданий, мероприятий
| Единовременно, по
окончании периода
при условии
выполнения
конкретных
показателей
премирования
| В пределах средств на
оплату труда.
Не более 100%
тарифной ставки
(оклада) за период
премирования
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
2.15
| Разовая
премия
| Премия за успешное
выполнение особо
важных, сложных и
ответственных работ,
специальных заданий
| Единовременно, при
наступлении события
| В пределах средств на
оплату труда.
В размерах,
определенных в
отраслевом положении,
коллективном
договоре, но не более
двух тарифных ставок
(окладов)
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
2.16.
| Единовременное
поощрение
| К профессиональному
празднику, в связи с
юбилейной и праздничной
датой, в связи с
награждением
правительственными и
ведомственными знаками
отличия, выходом на
пенсию или в иных
случаях
| Единовременно, при
наступлении
события.
Руководителям - по
решению
вышестоящего
органа;
работникам - по
приказу
руководителя
учреждения
| В пределах средств на
оплату труда.
В размерах,
определенных в
отраслевом положении,
коллективном
договоре, но не более
одной тарифной ставки
(оклада)
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
2.17.
| Материальная
помощь
| Конкретные случаи
предоставления: при
уходе в ежегодный
отпуск, в связи с
тяжелым материальным
положением работника,
тяжелым заболеванием
или смертью работника
или ближайшего
родственника, при
рождении ребенка,
впервые вступившим в
брак или иных случаях,
признанных
уважительными
| Единовременно, при
наступлении
события. Приказом
руководителя на
основании заявления
работника
| В пределах средств на
оплату труда.
В размерах,
определенных в
коллективном
договоре, локальном
нормативном акте
учреждения, но не
более двух тарифных
ставок (окладов)
| ОГУ всех отраслей (видов
экономической деятельности)
|
2.18.
(Строка 2.18 введена Постановлением Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| Надбавка к ок-
ладам по долж-
ности
| За занятие должности
"доцент"
| Ежемесячно
| 40% тарифной ставки
(оклада)
| ГОУ "Ульяновский институт повышения
квалификации и переподготовки работ-
ников образования"
|
За занятие должности
"профессор"
| 60% тарифной ставки
(оклада)
|
2.19.
(Строка 2.19 введена Постановлением Правительства Ульяновской области от 24.01.2008 N 15-П)
| Доплата за на-
личие ученой
степени канди-
дата наук,
доктора наук
| За наличие ученой степе-
ни кандидата наук, док-
тора наук
| Ежемесячно
| В пределах средств на
оплату труда. В разме-
рах 2500 рублей, 2000
рублей соответственно
| ОГУ здравоохранения по должностям,
степени по которым предусмотрены та-
рифно-квалификационными требованиями
|