Приложение к Постановлению от 13.02.2007 г № 51 Перечень

N
п/п

Наименование
должности

Диапазон
разрядов

Требования к квалификации по разрядам оплаты

1

2

3

4

1.

Директор

17 - 18

Высшее профессиональное образование и стаж работы  на  руководящих  должностях
не менее 5 лет:
17  разряд  -  при  выполнении  должностных  обязанностей    директора  Центра
занятости населения, отнесенного ко 2-й группе по оплате труда руководителей;
18  разряд  -  при  выполнении  должностных  обязанностей   директора   Центра
занятости населения,  отнесенного к 1-й группе по оплате труда руководителей

2.

Заместитель
директора

16 - 17

Высшее профессиональное образование и стаж работы  на  руководящих  должностях
не менее 3 лет:
16 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе  по  оплате
труда руководителей;
17 разряд - при отнесении Центра занятости населения к 1-й  группе  по  оплате
труда руководителей

3.





(в ред. Постановления Правительства области от 25.05.2007 N 187)

Главный бухгалтер

16 - 17

Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности   не  менее
5 лет:
16 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе  по  оплате
труда руководителей;
17  разряд  -  при  отнесении  Центра  занятости  населения к 1-й  группе  по
оплате труда руководителей

4.





(в ред. Постановления Правительства области от 25.05.2007 N 187)

Начальник отдела
(филиала)

15 - 16

Высшее профессиональное образование и стаж работы  на  руководящих  должностях
не менее 3 лет:
15 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе  по  оплате
труда руководителей;
16  разряд  -  при  отнесении  Центра  занятости  населения  к 1-й  группе  по
оплате труда руководителей

5.




(в ред. Постановления Правительства области от 25.05.2007 N 187)

Заместитель
начальника отдела
(филиала)

14 - 15

Высшее профессиональное образование и стаж работы   не менее 3 лет:
14 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе  по  оплате
труда руководителей;
15  разряд  -  при  отнесении  Центра  занятости  населения  к 1-й  группе  по
оплате труда руководителей

6.

Ведущий инспектор

11 - 13

Высшее профессиональное образование:
11 - 12 разряды  - стаж  работы  в     должности  старшего  инспектора  Центра
занятости населения  не менее 3 лет;
13 разряд - стаж работы в   должности  старшего  инспектора  Центра  занятости
населения  свыше 5 лет

7.

Старший инспектор

9 - 10

Высшее профессиональное образование  и  стаж  работы  в  должности  инспектора
Центра занятости населения  не менее 3 лет;

8.

Инспектор

7 - 8

Высшее профессиональное образование:
8 разряд - стаж работы в должности инспектора Центра занятости населения    не
менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
7 разряд - без предъявления требований к стажу работы