Приложение к Постановлению от 24.08.2006 г № 259 Порядок
Порядок использования в 2006 году средств, предоставляемых из областного бюджета ульяновской области на реализацию закона ульяновской области «Об утверждении областной целевой программы «Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства ульяновской области на 2005 — 2010 годы»
1.Настоящий Порядок регламентирует использование в 2006 году средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на реализацию Закона Ульяновской области от 29.12.2004 N 112-ЗО "Об утверждении областной целевой программы "Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2005 - 2010 годы".
2.Средства областного бюджета предоставляются Департаменту сельского хозяйства Ульяновской области на следующие виды расходов:
2.1.На подготовку резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий.
2.1.1.Департамент сельского хозяйства Ульяновской области в соответствии с законодательством заключает договор с высшим учебным заведением.
2.1.2.Подготовка резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий осуществляется в соответствии с договором и прилагаемой сметой расходов.
2.1.3.Группы резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий формируются из студентов 4 - 5 курсов высшего учебного заведения, прошедших тщательный отбор, и из числа перспективных специалистов сельскохозяйственных предприятий.
2.1.4.Студенты, подавшие заявку на обучение в группе резерва руководителей, должны пройти производственную практику в сельскохозяйственном предприятии Ульяновской области.
2.1.5.Заключается трехсторонний договор между высшим учебным заведением, Департаментом сельского хозяйства Ульяновской области и студентом (перспективным специалистом сельскохозяйственного предприятия). Договор предусматривает финансирование обучения участника программы по подготовке резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий из областного бюджета Ульяновской области. Студент, заключивший трехсторонний договор, обязан по окончании обучения заключить трудовой договор с сельскохозяйственным предприятием на срок не менее трех лет или возместить затраты на обучение в областной бюджет Ульяновской области, если по окончании обучения он без уважительных причин не заключил трудовой договор с сельскохозяйственным предприятием.
2.1.6.По мере обучения групп резерва руководителей составляется акт сдачи-приемки выполненных работ.
2.2.На выплату единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам сельского хозяйства Ульяновской области, приехавшим работать в сельскую местность и заключившим с руководителем сельскохозяйственного предприятия трудовой договор с условием отработать на предприятии не менее трех лет.
2.2.1.Молодыми специалистами считаются выпускники в течение трех лет с момента окончания высшего учебного заведения или среднего специального учебного заведения.
2.2.2.Молодым специалистам, получившим сельскохозяйственные специальности, приехавшим работать в сельскую местность и заключившим трудовой договор с руководителем сельскохозяйственного предприятия с условием отработать на предприятии не менее трех лет, оказывается единовременная материальная помощь: для окончивших высшие учебные заведения - 10 минимальных размеров оплаты труда, для выпускников средних специальных учебных заведений - 5 минимальных размеров оплаты труда.
2.2.3.Молодым специалистам сельского хозяйства, окончившим высшие и средние специальные учебные заведения, устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате в размере 500 рублей.
2.2.4.В случае расторжения молодым специалистом трудового договора до истечения трех лет без уважительной причины или расторжения трудового договора по инициативе администрации предприятия за нарушение молодым специалистом трудовой дисциплины, единовременная материальная помощь подлежит возврату в областной бюджет Ульяновской области.
2.2.5.Документы, необходимые для выплаты единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам: копия трудового договора, заверенная руководителем сельскохозяйственного предприятия, ходатайство главы администрации муниципального района (городского округа), копия (или выписка) приказа о назначении на должность, копия диплома, копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, в случае изменения фамилии, имени, отчества - копия документа, свидетельствующего о перемене фамилии, имени, отчества, номер лицевого счета получателя и реквизиты банка.
2.2.6.Решение о выплате единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам сельского хозяйства принимает комиссия Департамента сельского хозяйства Ульяновской области по обеспечению выполнения Закона Ульяновской области от 29.12.2004 N 112-ЗО "Об утверждении областной целевой программы "Кадровое обеспечение сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2005 - 2010 годы" (далее - областная комиссия).
2.2.7 Комиссии, созданные администрациями муниципальных районов и городских округов (далее - муниципальные комиссии), формируют документы, необходимые для выплаты единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам сельского хозяйства, в личное дело и представляют его в областную комиссию.
2.3.На подготовку руководителей малого предприятия в сельскохозяйственном бизнесе.
2.3.1.Департамент сельского хозяйства Ульяновской области в соответствии с законодательством заключает договор с высшим учебным заведением на подготовку руководителей малого предприятия в сельскохозяйственном бизнесе.
2.3.2.Подготовка руководителей малого предприятия в сельскохозяйственном бизнесе осуществляется в соответствии с договором и прилагаемой сметой расходов.
2.3.3.Группа руководителей малого предприятия в сельскохозяйственном бизнесе формируется из студентов 3 - 4 курсов высшего учебного заведения, прошедших тщательный отбор.
2.4.На выплату фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных предприятий области.
2.4.1.Под сельскохозяйственными предприятиями Ульяновской области понимаются юридические лица, расположенные на территории области, основными видами деятельности которых являются производство или производство и переработка сельскохозяйственной продукции, выручка от реализации которой составила не менее пятидесяти процентов от общей суммы выручки.
2.4.2.Лица, замещавшие должности руководителей сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области, имеют право на фиксированную ежемесячную доплату к пенсии при наличии следующих условий:
- стаж работы в должности, предусмотренной перечнем должностей руководителей сельскохозяйственных предприятий и организаций Ульяновской области, имеющих право на фиксированную ежемесячную доплату к пенсии (далее - Перечень) (приложение к Порядку), не менее 15 лет;
- увольнение с занимаемой должности и назначение пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", но не ранее вступления в силу Закона Ульяновской области от 09.07.2001 N 029-ЗО "Об утверждении "Программы кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства Ульяновской области на 2001 - 2005 годы" (далее - Закон);
- наступление инвалидности, но не ранее вступления в силу Закона. Фиксированная ежемесячная доплата к пенсии по инвалидности назначается руководителям сельскохозяйственных предприятий и организаций, проработавшим в этой должности менее 15 лет.
2.4.3.При установлении фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии периоды работы в должностях, предусмотренных Перечнем, суммируются.
2.4.4.Размер фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии по старости и увольнении в связи с выходом на пенсию с учетом стажа работы в этой должности: от 15 до 20 лет - 1000 рублей в месяц; от 21 года до 25 лет - 1250 рублей в месяц; от 26 до 30 лет - 1500 рублей в месяц; от 31 года до 35 лет - 1750 рублей в месяц; от 36 до 40 лет и более - 2000 рублей в месяц. При наступлении инвалидности и выходе на пенсию по инвалидности руководителям сельскохозяйственных предприятий и организаций, проработавшим в этой должности менее 15 лет, доплата к трудовой пенсии устанавливается в размере 1000 рублей в месяц.
2.4.5.Фиксированная ежемесячная доплата к пенсии устанавливается на основании письменных заявлений лиц об установлении фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии, представляемых в муниципальные комиссии.
2.4.6.К заявлению об установлении фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии прилагаются:
а) копия трудовой книжки;
б) справка о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа, дающего право на фиксированную ежемесячную доплату к пенсии;
в) выписка из приказа об освобождении от должности, дающей право на фиксированную ежемесячную доплату к пенсии, в связи с выходом на пенсию по старости или инвалидности;
г) справка соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначенной (досрочно оформленной) пенсии с указанием размера, сроков назначения и закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена);
д) заверенная копия справки медико-социальной экспертизы об установлении степени инвалидности (для инвалидов);
е) заявление о способе выплаты фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии (с указанием номера своего лицевого счета и реквизитов банка);
ж) копии иных документов, подтверждающих стаж работы, дающий право на фиксированную ежемесячную доплату к пенсии.
Заявление регистрируется соответствующей муниципальной комиссией только при представлении указанных в настоящем пункте документов.
2.4.7.Фиксированная ежемесячная доплата к пенсии устанавливается и выплачивается со дня регистрации заявления, но не ранее дня, следующего за днем освобождения от должности руководителя сельскохозяйственного предприятия Ульяновской области и назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
2.4.8.Муниципальные комиссии:
а) принимают заявление;
б) выдают заявителю расписку о приеме документов;
в) готовят ходатайство главы администрации муниципального района или городского округа;
г) формируют документы в личное дело и представляют его в областную комиссию в течение 10 дней с момента регистрации заявления.
2.4.9.Решение об установлении фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии лицу, замещавшему должности, предусмотренные Перечнем, принимается областной комиссией.
2.4.10.В случае отказа в назначении фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии излагается его причина и доводится до заявителя.
2.4.11.Выплата фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается со дня возобновления трудовой деятельности лицом, получающим фиксированную ежемесячную доплату к пенсии.
2.4.12.Лица, получающие фиксированную ежемесячную доплату к пенсии, при возобновлении трудовой деятельности, обязаны в 5-дневный срок сообщить об этом в соответствующие муниципальные комиссии. Муниципальные комиссии в свою очередь обязаны письменно уведомить областную комиссию о вышеназванном факте.
2.4.13.Выплата фиксированной ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется по заявлению лица, имеющего право на фиксированную ежемесячную доплату к пенсии, со дня, следующего за днем прекращения трудовой деятельности.
2.4.14.Фиксированная ежемесячная доплата к пенсии по инвалидности назначается и выплачивается на период установления инвалидности по справке медико-социальной экспертизы (далее - МСЭ), прекращается при истечении срока инвалидности и восстанавливается при представлении лицом, получающим доплату, заявления и заверенной копии справки МСЭ о продлении инвалидности.
2.5.На покупку компьютеров и создание локальной сети.
2.5.1.Департамент сельского хозяйства Ульяновской области направляет заявку в Комитет по государственным закупкам Ульяновской области для объявления конкурса по закупке компьютерной техники для создания локальной сети. С победителем конкурса заключается государственный контракт на поставку компьютерной техники.
2.5.2.Приобретенные компьютеры передаются в установленном законом порядке органам местного самоуправления муниципальных районов, уполномоченным в сфере создания условий для развития сельскохозяйственного производства в поселениях, расширения рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия, высшим и средним специальным учебным заведениям, подведомственным предприятиям.
3.Департамент сельского хозяйства Ульяновской области представляет в Департамент финансов Ульяновской области:
а) заявку на финансирование выполненных работ в пределах сметы расходов на основании заключенных договоров, акта выполненных работ, расшифровки к акту, счета-фактуры;
б) реестр молодых специалистов, которым установлена выплата единовременной материальной помощи и ежемесячная доплата к заработной плате;
в) реестр лиц на выплату ежемесячной доплаты к пенсии;
г) договоры и счета-фактуры на приобретение компьютеров.
4.Департамент финансов Ульяновской области зачисляет денежные средства на лицевой счет Департамента сельского хозяйства Ульяновской области в соответствии с графиком финансирования:
а) на подготовку резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий;
б) на выплату молодым специалистам единовременной материальной помощи и ежемесячной доплаты к заработной плате;
в) на подготовку руководителей малого предприятия в сельскохозяйственном бизнесе;
г) на выплату ежемесячной доплаты к пенсии;
д) на приобретение компьютеров и создание локальной сети.
5.Департамент сельского хозяйства Ульяновской области в соответствии с представленными документами перечисляет выделенные средства на расчетный счет:
а) высшего учебного заведения, с которым заключен договор;
б) банка, где открыт лицевой счет получателей;
в) поставщика на основании заключенного договора и счета-фактуры.
6.Департамент сельского хозяйства Ульяновской области ежемесячно представляет в Департамент финансов Ульяновской области сведения об использовании средств областного бюджета Ульяновской области.