Приложение к Постановлению от 17.03.2006 г № 7/75 Порядок
Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственных музеев и библиотек ульяновской области
1.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1.1.В общий трудовой стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам государственных музеев и библиотек (далее - учреждения) Ульяновской области (далее - надбавка за выслугу лет), включается:
1.1.1.Работа в названных учреждениях (как основная, так и по совместительству).
1.1.2.Обучение работников в учебных заведениях по соответствующим специальностям, если до поступления на учебу они работали в учреждениях не менее 6 месяцев.
1.1.3.Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с музейными учреждениями.
1.1.4.Отпуск по беременности и родам, а также период временной нетрудоспособности.
1.1.5.Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, если службе непосредственно предшествовала работа в музейных учреждениях, и если после увольнения из Вооруженных Сил Российской Федерации последовала работа в музейных учреждениях, при условии, что перерыв между увольнением со службы и поступлением на работу не превысил трех месяцев.
1.2.К музейным и библиотечным работникам для начисления надбавки за выслугу лет относятся все штатные работники учреждений.
2.Размеры начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
2.1.Выплата надбавки за выслугу лет работникам учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в следующих размерах:
1) в государственных музеях Ульяновской области: при стаже работы от 5 до 10 лет - 10 процентов, от 10 до 15 лет - 20 процентов, от 15 до 20 лет - 30 процентов, свыше 20 лет - 40 процентов;
2) в государственных библиотеках: при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов, от 10 до 15 лет - 20 процентов, от 15 до 20 лет - 30 процентов, свыше 20 лет - 40 процентов.
2.2.Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок.
2.3.Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно одно временно с заработной платой.
2.4.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
2.5.При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
3.Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
3.1.Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
3.2.Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
3.3.Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.4.Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет работникам возлагается на кадровые службы и руководителя учреждения.
3.5.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.