Постановление от 27.12.2005 г № 227
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий
Руководствуясь статьей 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях повышения эффективности работы областных государственных унитарных предприятий, определения уровня профессиональных и деловых качеств руководителей областных государственных унитарных предприятий и их соответствия занимаемой должности Правительство Ульяновской области постановляет:
1.Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (прилагается).
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановлениями Правительства Ульяновской области от 22.07.2013 N 31/308-П и от 22.07.2013 N 312-П одновременно были внесены изменения в п. 3.
Редакция пункта 3 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Ульяновской области от 22.07.2013 N 31/308-П:
"3. Утратил силу
Редакция строки с изменениями, внесенными постановлением Правительства от 22.07.2013 N 312-П, приведена в тексте.
3. Утратил силу
Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.МАЙЕР
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей областных государственных унитарных предприятий (далее - предприятия).
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
1) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
2) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий, повышение эффективности их работы;
3) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий.
3. Аттестации не подлежат руководители предприятий в случае, если они проработали в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
4. Аттестация руководителей предприятий проводится не реже одного раза в три года.
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председателем аттестационной комиссии назначается заместитель директора Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области, заместителем председателя аттестационной комиссии - представитель органа исполнительной власти Ульяновской области, осуществляющего координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях.
Секретарем аттестационной комиссии назначается представитель Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области с правом совещательного голоса.
Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.
6. Кроме председателя аттестационной комиссии, его заместителя и секретаря аттестационной комиссии, в ее состав входят представители Министерства строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области, Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области, Министерства экономического развития Ульяновской области, Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области, Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области, управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.
7. Перезаключение трудового договора с руководителями предприятий производится с учетом результатов аттестации.
8. При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии с правом решающего голоса в обязательном порядке включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний.
10. Списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и общий перечень вопросов для тестовых испытаний при аттестации руководителей предприятий составляются Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области на основании предложений исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, осуществляющих координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях. Аттестуемый руководитель предприятия за две недели до проведения аттестации вправе ознакомиться с общим перечнем вопросов для тестовых испытаний.
11. Для проведения аттестации комиссия:
1) утверждает списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
2) утверждает график проведения аттестации;
3) определяет форму проведения аттестации;
4) утверждает аттестационные тесты;
5) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа.
12. Комиссия не позднее чем за месяц до начала аттестации доводит до сведения каждого аттестуемого график проведения аттестации, а также направляет его в исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, осуществляющие координацию и регулирование деятельности в соответствующих отраслях.
В графике указываются: дата и время проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
13. Исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, осуществляющий координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли, не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в комиссию отзыв (характеристику) установленной формы (приложение N 1 к Положению) и аттестационный лист (приложение N 2 к Положению) на аттестуемого руководителя предприятия и не позднее чем за неделю до начала аттестации знакомит аттестуемого руководителя с представленным отзывом. При этом аттестуемый руководитель предприятия вправе представить в комиссию дополнительные сведения, касающиеся своей деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
14. Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области не позднее чем за неделю до проведения аттестации представляет в комиссию сведения о персональных данных (справка-объективка) аттестуемого руководителя.
15. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
1) отраслевой специфики предприятия;
2) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
3) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
4) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
5) основ маркетинга;
6) основ системы повышения квалификации руководителей и специалистов предприятий и внутрифирменного обучения работников;
7) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов. Общий перечень вопросов периодически пересматривается.
16. При оценке аттестуемого принимаются во внимание своевременность, полнота и качество выполнения должностных обязанностей, работа по совершенствованию организации производства, труда и управления, повышение квалификации, личные качества, необходимые для выполнения обязанностей, организаторские способности.
Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии. При подписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за" и "против".
Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
17.По результатам аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
1) соответствует занимаемой должности;
2) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год;
3) не соответствует занимаемой должности.
18.Уведомление о результатах аттестации направляется в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, осуществляющий координацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли, для письменного ознакомления с ним руководителя предприятия. Выписка из протокола аттестационной комиссии оформляется в двух экземплярах, один из которых выдается руководителю предприятия, другой остается в Департаменте государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области для приобщения к личному делу.
19.В случае признания по результатам аттестации руководителя предприятия не соответствующим занимаемой должности Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области готовит распоряжение об освобождении его от занимаемой должности в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложения
2005-12-27 Приложение к Постановлению от 27 декабря 2005 года № 227 Положение
2005-12-27 Приложение к Постановлению от 27 декабря 2005 года № 227