Постановление от 20.06.2017 г № 301-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П и признании утратившими силу отдельных положений постановлений Правительства Ульяновской области
Правительство Ульяновской области постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области", следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. К учреждениям относятся учреждения физической культуры и спорта, физкультурно-оздоровительные спортивные учреждения, тренировочные базы, спортивные клубы, центры спортивной подготовки, школы высшего спортивного мастерства, образовательные организации физкультурно-спортивной направленности.
К учреждениям физической культуры и спорта относятся учреждения системы подготовки спортивного резерва в зависимости от целей и характера (предмета) деятельности: спортивные школы (в том числе спортивно-адаптивные школы), специализированные спортивные школы олимпийского резерва, спортивные школы олимпийского резерва, детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, региональные центры спортивной подготовки, физкультурно-оздоровительные спортивные учреждения, юридические лица, в составе которых имеются структурные подразделения, предметом деятельности которых является реализация программ спортивной подготовки.
К образовательным организациям физкультурно-спортивной направленности относятся областные образовательные организации дополнительного образования: детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы, в том числе спортивно-адаптивные школы, специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, детско-юношеские клубы физкультурной подготовки и областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "Ульяновский физкультурно-спортивный техникум олимпийского резерва".
";
б) пункты 1.5 - 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.5. Основанием для расчета заработной платы являются штатное расписание и тарификационные списки, утвержденные руководителем учреждения. Тарификационные списки и штатное расписание учреждения формируются на начало учебного, календарного года по форме, установленной уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении учреждения.
1.6. Норма часов тренерской и педагогической работы определяется в астрономических или академических часах. При этом количество часов установленной тренерской и тренерско-преподавательской нагрузки соответствует количеству проводимых работниками учреждения тренировочных занятий.
Конкретная продолжительность тренировочных занятий предусматривается уставом либо локальным актом учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение тренерской, тренерско-преподавательской работы регулируется расписанием тренировочных занятий.
1.7. Объем тренировочной нагрузки тренерских, тренерско-преподавательских работников учреждения устанавливается исходя из количества часов, предусмотренных тренировочным и учебно-тренировочным планом, программами спортивной подготовки и дополнительными общеобразовательными программами в области физической культуры и спорта. Реализация этих программ осуществляется исходя из этапов подготовки (спортивно-оздоровительный, начальной подготовки, тренировочный (спортивной специализации), совершенствования спортивного мастерства, высшего спортивного мастерства), кадрового обеспечения и других особенностей конкретного учреждения.
При реализации программ спортивной подготовки с одним и тем же контингентом занимающихся на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера по виду спорта (тренера-преподавателя) допускается привлечение дополнительно второго тренера (тренера-преподавателя) в соответствии с федеральными государственными стандартами. Тарифицирование указанных работников осуществляется с учетом их одновременной работы с занимающимися.
Тренерам, тренерам-преподавателям нагрузка на новый учебный год устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения тарификационной комиссии.
Объем тренировочной нагрузки, установленный тренерским, тренерско-преподавательским работникам учреждения в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по тренировочным и учебно-тренировочным планам в соответствии с реализуемыми программами на этапах подготовки, сокращения количества групп.
В зависимости от количества часов, предусмотренных тренировочным и учебно-тренировочным планами в соответствии с реализуемыми программами на этапах подготовки, тренировочная нагрузка тренерских, тренерско-преподавательских работников учреждения в первом и втором полугодиях может устанавливаться в разном объеме.
Если объем тренировочной нагрузки тренерских, тренерско-преподавательских работников учреждения больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются оклады (должностные оклады), такая нагрузка устанавливается только с письменного согласия указанных работников учреждения.
Тренерам, тренерам-преподавателям, находящимся к началу учебного года в отпуске (по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо в ином отпуске), учебная нагрузка устанавливается при ее распределении на очередной учебный год на общих основаниях, а затем передается для выполнения другим тренерским, тренерско-преподавательским работникам учреждения на соответствующий период.
1.8. В соответствии с законодательством Российской Федерации норма часов работы за ставку заработной платы тренерам устанавливается в объеме 24 часа в неделю, тренерам-преподавателям - в объеме 18 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени (норма часов работы за базовый оклад) для тренера, тренера-преподавателя устанавливается исходя из нормы часов в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.";
в) абзац третий пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"по нормативам оплаты труда за количество часов тренерской, тренерско-преподавательской работы (приложение N 1 к Положению);";
г) пункт 1.10 изложить в следующей редакции:
"1.10. Руководящие работники учреждения, не имеющие тренерской (педагогической) нагрузки по своей основной работе, а также тренерские, тренерско-преподавательские работники, не имеющие тренерской (педагогической) нагрузки по своей основной работе в полном объеме, имеют право вести тренерскую и тренерско-преподавательскую работу в том же учреждении по совместительству, но не более 9 часов в неделю (для тренеров-преподавателей) и 12 часов в неделю (для тренеров), либо в том же учреждении вести методическую работу по совместительству, но не более 18 часов в неделю, если указанные работники учреждения по своей основной работе получают должностной оклад в полном размере.";
д) абзац четвертый пункта 1.11 изложить в следующей редакции:
"за количество часов тренерской, тренерско-преподавательской работы - по нормативам оплаты труда (приложение N 1 к Положению);";
2) в разделе 2:
а) абзац первый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Базовый оклад работников учреждения, должности которых относятся к третьей профессиональной квалификационной группе "Должности служащих отрасли физической культуры и спорта третьего уровня", в физкультурно-оздоровительных, спортивных учреждениях, на тренировочных базах, в спортивных клубах, центрах спортивной подготовки, школах высшего спортивного мастерства, образовательных организациях физкультурно-спортивной направленности устанавливается в размере 6251 рубля.
Базовый оклад тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, тренеров, старших тренеров, должности которых относятся к третьей профессиональной квалификационной группе "Должности служащих отрасли физической культуры и спорта третьего уровня", в учреждениях, реализующих программы дополнительного образования и спортивной подготовки, устанавливается в размере 7189 рублей.";
б) пункт 2.7 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Размер заработной платы работников учреждения, должности которых относятся к третьей профессиональной квалификационной группе "Должности служащих отрасли физической культуры и спорта третьего уровня", в физкультурно-оздоровительных, спортивных учреждениях, на тренировочных базах, в спортивных клубах, центрах спортивной подготовки, школах высшего спортивного мастерства, образовательных организациях физкультурно-спортивной направленности (без учета выплат стимулирующего характера), устанавливаемой после внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, не может быть меньше размера заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до внесения изменений в отраслевую систему оплаты труда, при сохранении объема должностных обязанностей и выполнения указанными работниками работ той же квалификации.";
3) в пункте 3.9 раздела 3:
а) абзац третий изложить в следующей редакции:
"тренерам, старшим тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам, работающим в закрытых плавательных бассейнах, устанавливается доплата в размере 15 процентов должностного оклада;";
б) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"тренерам, старшим тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья устанавливается доплата в размере 20 процентов должностного оклада.";
4) в разделе 4:
а) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Работникам учреждения устанавливается выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет, размер которой зависит от общего количества лет, проработанных в физкультурно-спортивных организациях и организациях и (или) образовательных организациях физкультурно-спортивной направленности:
от 5 до 10 лет - 5 процентов оклада (должностного оклада);
от 10 до 20 лет - 10 процентов оклада (должностного оклада);
от 20 до 25 лет - 20 процентов оклада (должностного оклада);
свыше 25 лет - 25 процентов оклада (должностного оклада).";
б) подпункт 4.6.2 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
"4.6.2. Руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, начальникам отделов (спортивного, методического, воспитательного), старшим тренерам, тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам, главному бухгалтеру учреждения, заместителям главного бухгалтера учреждения, экономистам, юристам, работающим в спортивных школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва, специализированных отделениях спортивных школ, устанавливается доплата в размере 15 процентов должностного оклада. Специалистам и работникам образовательных физкультурно-спортивных учреждений устанавливается доплата в размере 15 процентов должностного оклада.";
в) пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Выплата за обеспечение высококачественного тренировочного процесса устанавливается работникам учреждения (заместителям руководителя учреждения, начальникам отделов (спортивного, методического, воспитательного), заведующим отделениями, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам, массажистам, медицинским работникам) на основании приказа руководителя соответствующего учреждения в размерах согласно приложению N 4 к Положению.";
г) пункт 4.15 изложить в следующей редакции:
"4.15. За наличие ученой степени устанавливается доплата к должностному окладу:
руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, начальникам отделов, главным тренерам, старшим тренерам, тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам учреждения, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, - в размере 20 процентов оклада (должностного оклада);
руководителю учреждения, заместителям руководителя учреждения, начальникам отделов, главным тренерам, старшим тренерам, тренерам, старшим тренерам-преподавателям, тренерам-преподавателям, старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам учреждения, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, - в размере 25 процентов оклада (должностного оклада);";
5) абзац шестой пункта 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы соответствующих руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) устанавливается в следующей кратности:
для руководителя учреждения - от 1 до 5;
для заместителей руководителя учреждения - от 1 до 4,5;
для главного бухгалтера учреждения - от 1 до 4,5.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения устанавливается уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении указанного учреждения.";
6) приложение N 2 дополнить примечанием следующего содержания:
"Примечание. В командных игровых видах спорта на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства максимальный состав групп определяется на основании правил проведения официальных соревнований и в соответствии с заявочным листом для участия в них.";
7) приложение N 3 изложить в следующей редакции: