Постановление от 12.12.2016 г № 604-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
1.Внести в Положение о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Управление делами Ульяновской области", утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 31.10.2012 N 510-П "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Управление делами Ульяновской области", следующие изменения:
1) в пункте 3.8 раздела 3:
а) подпункт 3.8.3 изложить в следующей редакции:
"3.8.3. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.
Сверхурочная работа работникам учреждения оплачивается следующим образом:
первые два часа сверхурочной работы - в размере не менее полуторной дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учетом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада;
все последующие часы сверхурочной работы - не менее чем в двойном размере дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учетом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада.
По желанию работника оплату за привлечение к сверхурочной работе можно заменить на предоставление дополнительного времени отдыха. Время отдыха по продолжительности должно быть не меньше, чем время, отработанное сверхурочно.
Работникам учреждения работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом:
если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, она оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учетом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада;
если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, она оплачивается в размере не менее дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учетом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) сверх должностного оклада.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.";
б) в подпункте 3.8.4 слово "Водителям" заменить словами "Начальнику гаража, водителям";
в) дополнить пунктом 3.8.7 следующего содержания:
"3.8.7. Выплаты командированному работнику учреждения за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством.
В случае, если день направления работника учреждения в командировку (либо день приезда работника из командировки) приходился на выходной день либо иной день отдыха, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации, то компенсация за работу в этот день выплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада работника с учетом всех стимулирующих, компенсационных и других выплат (премий, надбавок и т.п.) за день или час работы) за время нахождения работника учреждения в пути, начиная с 00 часов до 24 часов включительно.";
2) в пункте 4.13 раздела 4:
а) абзац первый после слов "первому заместителю директора учреждения" дополнить словами ", а также заместителю директора учреждения по финансовым вопросам";
б) абзац второй после слов "первому заместителю директора учреждения" дополнить словами ", а также заместителю директора учреждения по финансовым вопросам".
Председатель
Правительства Ульяновской области
А.А.СМЕКАЛИН