Приложение к Распоряжению от 17.03.2016 г № 87-Р Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации города Ульяновска о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — порядок)
1.Настоящим Порядком устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - представителя нанимателя) муниципальными служащими администрации города Ульяновска (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Муниципальные служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции и настоящим Порядком уведомлять представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
3.При возникновении личной заинтересованности муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя и своего непосредственного руководителя, как только ему станет об этом известно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места службы, при первой возможности путем представления представителю нанимателя письменного уведомления о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - Уведомление).
4.Муниципальный служащий, представителем нанимателя для которого является Глава администрации города Ульяновска (далее - Глава администрации), составляет Уведомление на имя Главы администрации и передает его в управление по работе с правоохранительными органами и общественными организациями администрации города Ульяновска (далее - Управление).
5.Муниципальный служащий, представителем нанимателя для которого является руководитель отраслевого (функционального) или территориального органа управления администрации города Ульяновска, составляет Уведомление на имя вышеназванного руководителя и передает его должностному лицу данного органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6.Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, инициалы представителя нанимателя, на имя которого направляется Уведомление;
должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона муниципального служащего, направившего уведомление;
описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей муниципального служащего, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности;
информацию о намерении муниципального служащего, направившего уведомление, присутствовать либо не присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Ульяновска.
Уведомление должно быть лично подписано муниципальным служащим с указанием даты его составления.
При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, муниципальный служащий представляет их вместе с Уведомлением.
7.Управление (должностное лицо отраслевого (функционального) или территориального органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципального служащего, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).
9.Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему, направившему уведомление.
10.В течение суток со дня регистрации, оригинал Уведомления направляется Главе администрации (руководителю отраслевого (функционального) или территориального органа) для ознакомления и передаче его на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Ульяновска (далее - комиссия), копия поступившего Уведомления передается должностному лицу Управления (должностному лицу отраслевого (функционального) или территориального органа, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), которое осуществляет предварительное рассмотрение Уведомления.
В ходе предварительного рассмотрения Уведомления должностное лицо Управления (должностное лицо отраслевого (функционального) или территориального органа, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений), имеет право получать в установленном порядке от муниципального служащего, направившего Уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. По результатам предварительного рассмотрения уведомления подготавливается мотивированное заключение.
11.Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12.Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, организует рассмотрение материалов в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Ульяновска.