Постановление от 03.02.2015 г № 530
О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 01.09.2014 N 4351
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях реализации решения Ульяновской Городской Думы от 26.11.2014 N 153 "Об утверждении бюджета муниципального образования "город Ульяновск" на 2015 год и плановый период 2016 и 2017 годов", руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1.Внести в муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в администрации города Ульяновска", утвержденную постановлением администрации города Ульяновска от 01.09.2014 N 4351, следующие изменения:
1) пункт 10 Паспорта муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Ульяновска" (далее - Программа) изложить в следующей редакции:
"
| 10. Объемы финансирования по источникам и срокам | Потребность в средствах составляет 16429,2 тыс. руб., в том числе: в 2015 году - 1 979,2 тыс. руб.; в 2016 году - 1 979,2 тыс. руб.; в 2017 году - 1 979,2 тыс. руб.; в 2018 году - 3 497,2 тыс. руб.; в 2019 году - 3 497,2 тыс. руб.; в 2020 году - 3 497,2 тыс. руб. Источник финансирования Программы: бюджет муниципального образования "город Ульяновск" |
";
2) пункт 13 Программы изложить в следующей редакции:
"
| 13. Целевые индикаторы реализации Программы | Целевыми индикаторами, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются: - увеличение доли муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", к концу 2020 года - до 45%% от общего количества муниципальных служащих администрации города Ульяновска; - количество стажеров в администрации города Ульяновска - не менее 24 единиц в год |
";
3) название раздела "Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами" изложить в следующей редакции: "Раздел 1. Содержание проблем, на решение которых направлена Программа";
4) название раздела "Раздел 2. Основные цели, задачи" изложить в следующей редакции: "Раздел 2. Цель и задачи Программы";
5) абзацы 6, 7 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"В настоящее время в аппарате администрации города Ульяновска учреждено 9 должностей стажеров. Планируется увеличить количество стажеров на 15 единиц. Таким образом, сумма расходов в месяц на 24 единицы стажеров составит 253,1 тыс. рублей, из них на заработную плату - 194,4 тыс. рублей, на отчисления в государственные внебюджетные фонды - 58,7 тыс. рублей. Годовая сумма расходов на 24 единицы стажеров составит 3037,3 тыс. рублей, из них: на заработную плату - 2332,8 тыс. рублей, на отчисления в государственные внебюджетные фонды - 704,5 тыс. рублей. С учетом внесенных изменений, в 2015 - 2017 годах затраты на ведение института стажерства будут составлять 1519,3 тыс. рублей в год; в 2018 - 2020 годах затраты на ведение института стажерства будут составлять 3037,3 тыс. рублей в год.
Таким образом, планируемая потребность в средствах бюджета муниципального образования "город Ульяновск" на реализацию Программы в 2015 - 2020 годах составляет 16 429,2 тыс. рублей, в том числе:
в 2015 году - 1979,2 тыс. руб.;
в 2016 году - 1979,2 тыс. руб.;
в 2017 году - 1979,2 тыс. руб.;
в 2018 году - 3497,2 тыс. рублей;
в 2019 году - 3497,2 тыс. рублей;
в 2020 году - 3497,2 тыс. рублей.";
6) раздел 7 изложить в следующей редакции:
"Раздел 7. Целевые индикаторы реализации Программы
N п/п N программного мероприятия, соответствующего целевому индикатору Наименование целевого индикатора Источник информации Единица измерения Значение целевого индикатора по годам 2015 2016 2017 2018 2019 2020 1. 1.1 Увеличение доли муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего количества муниципальных служащих администрации города Ульяновска Распоряжение о направлении на курсы повышения квалификации % 10 17 24 31 38 45 2. 2.1 Количество стажеров в администрации города Ульяновска Штатное расписание стажеров Единиц в год 24 24 24 24 24 24
Условиями досрочного прекращения реализации Программы могут быть достижение поставленной цели и выполнение задач Программы ранее запланированного срока, изменение направлений политики по вопросам развития муниципальной службы.
Методика расчета индикатора
Индикатор 1 ( ) определяется по следующей формуле:
,
где О - количество человек, получивших дополнительное профессиональное образование, Ч - количество муниципальных служащих в администрации города Ульяновска.
За 2014 год 22 муниципальных служащих администрации города Ульяновска прошли повышение квалификации, что составляет 3%% от общего числа муниципальных служащих.
К концу 2020 года количество обученных муниципальных служащих должно возрасти до 360 человек (то есть до 45 %) в сравнении с 2014 годом, в том числе нарастающим итогом:
- к концу 2015 года - 82 единицы, что составит 10%% от общего числа муниципальных служащих,
- к концу 2016 года - 142 человека, что составит 17%% от общего числа муниципальных служащих,
- к концу 2017 года - 202 человека, что составит 24%% от общего числа муниципальных служащих,
- к концу 2018 года - 262 человека, что составит 31%% от общего числа муниципальных служащих,
- к концу 2019 года - 322 человека, что составит 38%% от общего числа муниципальных служащих,
- к концу 2020 года - 382 человека, что составит 45%% от общего числа муниципальных служащих";
7) дополнить разделом 8, изложив его в следующей редакции:
"Раздел 8. Оценка эффективности реализации Программы
Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы по годам реализации Программы в соответствии с методикой оценки эффективности реализации Программы.
Методика оценки эффективности реализации Программы
Экономическая эффективность реализации Программы отражает эффективность использования бюджетных средств на достижение цели Программы. Экономическая эффективность (Э) определяется как отношение:
,
где Р - результативность реализации Программы, О - полнота использования бюджетных средств Программы.
Количественно результативность реализации Программы оценивается как среднее арифметическое значение выполнения целевых индикаторов:
,
где i - номер целевого индикатора, n - количество целевых индикаторов.
Полнота использования бюджетных средств Программы определяется как отношение фактического использования бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы (ФФ) к плановому использованию бюджетных средств на реализацию Программы (ПФ):
,
Выполнение i-ого целевого индикатора определяется как отношение фактического значения целевого индикатора к целевому значению индикатора :
.
";
8) дополнить разделом 9, изложив его в следующей редакции:
"Раздел 9. Прогноз конечных результатов реализации Программы"
Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- увеличение количества стажеров в администрации города Ульяновска до 24 единиц в год;
- увеличение доли муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование к концу 2020 года в сравнении с 2014 годом до 45%% от общего количества муниципальных служащих администрации города Ульяновска";
9) дополнить разделом 10, изложив его в следующей редакции:
"Раздел 10. Адресный перечень объектов Программы"
Адресный перечень Программы не предусмотрен";
10) Приложение к Программе изложить в следующей редакции: