Приказ от 03.02.2015 г № 09-ПР
Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Ульяновской области
В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "С государственной гражданской службе Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации, приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства финансов Ульяновской области.
2.Отделу государственной службы и кадров Министерства финансов Ульяновской области обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Министерства финансов Ульяновской области и работников Министерства финансов Ульяновской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области, со Служебным распорядком Министерства финансов Ульяновской области при заключении служебных контрактов (трудовых договоров).
3.Признать утратившими силу:
приказ Министерства финансов Ульяновской области от 03.09.2009 N 49-пр "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Ульяновской области";
пункт 2 приказа Министерства финансов Ульяновской области от 15.02.2010 N 05-пр "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства финансов Ульяновской области";
приказ Министерства финансов Ульяновской области от 13.01.2011 N 01-пр "О внесении изменения в приказ Министерства финансов Ульяновской области от 03.09.2009 N 49-пр";
приказ Министерства финансов Ульяновской области от 18.08.2011 N 48-пр "О внесении изменения в приказ Министерства финансов Ульяновской области от 03.09.2009 N 49-пр".
Министр финансов
Ульяновской области
Е.В.БУЦКАЯ
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.Служебный распорядок Министерства финансов Ульяновской области (далее - Служебный распорядок) разработан в целях улучшения организации труда, рационального использования служебного (рабочего) времени государственными гражданскими служащими Министерства финансов Ульяновской области (далее - гражданские служащие) и работниками Министерства финансов Ульяновской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - технические работники), укрепления служебной (трудовой) дисциплины.
2.Служебный распорядок регламентирует режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха, порядок и сроки выплаты денежного содержания, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).
2.Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха
2.1.Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для гражданских служащих и технических работников не может превышать 40 часов в неделю.
2.2.Для гражданских служащих и технических работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала служебного (рабочего) дня - 08.00.
Время окончания служебного (рабочего) дня - 17.00.
Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.
2.3.Служебное (рабочее) время, фактически отработанное гражданскими служащими и техническими работниками, подлежит учету отделом государственной службы и кадров Министерства финансов Ульяновской области в соответствии с законодательством.
2.4.Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - гражданская служба) устанавливается ненормированный служебный день.
За ненормированный служебный день гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительностью:
для высшей группы должностей - 5 календарных дней;
для главной группы должностей - 4 календарных дня.
Гражданским служащим, замещающим в Министерстве финансов Ульяновской области должности начальник отдела, референт, главный консультант, помощник Министра, устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.
2.5.По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему и техническому работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
3.Порядок и сроки оплаты труда
3.1.Денежное содержание (заработная плата) выплачивается ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством перечисления на банковские карты гражданских служащих и технических работников. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата денежного содержания (заработной платы) производится накануне этого дня.
3.2.Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому служащему и техническому работнику за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее, чем за 10 календарные дней до дня начала указанного отпуска.
В случае предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего и технического работника вне графика отпусков выплата денежного содержания (заработной платы) за период ежегодного оплачиваемого отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.
4.Отдельные вопросы служебной дисциплины
(дисциплины труда)
4.1.Гражданские служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжение Правительства Российской Федерации, Устав Ульяновской области, законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской области, нормативные правовые акты Министерства финансов Ульяновской области, а также Кодекс профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти и Стандарт ведения телефонных разговоров.
4.2.Гражданские служащие и технические работники обязаны соблюдать правила служебного поведения, делового общения, а также иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.
Гражданским служащим и техническим работникам запрещено курение табака в здании Министерства финансов Ульяновской области, иных помещениях, занимаемых гражданскими служащими и техническими работниками, а также на прилегающих территориях в соответствии с Федеральным законом от 10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака".
4.3.По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
служебную документацию, содержащую конфиденциальные сведения, убрать на хранение в сейфы (металлические шкафы), которые при необходимости опечатываются;
отключить в служебных помещениях оргтехнику, электроприборы и другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио и освещение.
4.4.В нерабочее время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.
Служебные помещения, оборудованные техническими средствами охраны, сдаются под охрану.
5.Заключительные положения
Нарушение Служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.