Постановление от 17.12.2014 г № 7483
О внесении изменений в постановление администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архивного дела муниципального образования "город Ульяновск", в соответствии со статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск", администрация города Ульяновска постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и архива муниципального образования "город Ульяновск", утвержденное постановлением администрации города Ульяновска от 26.07.2013 N 3246 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Ульяновска от 04.09.2013 N 3820, от 29.10.2013 N 4668, от 30.10.2013 N 4707, 15.09.2014 N 4660), следующие изменения:
1) пункт 1.3 дополнить словами "Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии";
2) в абзаце втором пункта 3.2 слова "в кратности от 1 до 8" заменить словами "в кратности от 1 до 4";
3) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Выплаты стимулирующего характера (в том числе премии по итогам работы) руководителю учреждения устанавливаются отраслевым (функциональным) органом администрации города Ульяновска, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, с учетом результатов деятельности учреждения, объема и сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, в соответствии с положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, утвержденным правовым актом отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения в пределах фонда оплаты труда.
Снижение размера выплат стимулирующего характера производится в соответствии с перечнем оснований и размеров снижения выплат стимулирующего характера, указанным в приведенной ниже таблице.
Таблица 1
N п/п Перечень оснований Размер снижения выплаты стимулирующего характера 1 Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, требований законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Устава муниципального образования "город Ульяновск" и иных муниципальных правовых актов 10% 2 Выполнение учреждением муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) составляет менее 85% (по итогам финансового года) 30% 3 Невыполнение плана по доходам от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности в сумме, запланированной учреждением на отчетный период 20% 4 Рост дебиторской и кредиторской задолженности учреждения 20% 5 Наличие письменных жалоб на качество оказания муниципальных услуг, поступивших от граждан и признанных обоснованными в установленном порядке 10% 6 Нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", допущенное при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения: - до 10000 рублей включительно; 5% - свыше 10000 рублей до 50000 рублей включительно; 10% - свыше 50000 рублей до 100000 рублей включительно; 15% - свыше 100000 рублей до 500000 рублей включительно; 25% - свыше 500000 рублей до 1000000 рублей включительно; 35% - свыше 1000000 рублей 50%. 7 Заключение договоров, подлежащих исполнению за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск", сверх доведенных учреждению лимитов бюджетных обязательств 50% 8 Невыполнение индикативных показателей в рамках реализации Указов Президента Российской Федерации 20% 9 Наличие дисциплинарного взыскания в отчетном периоде 5%
В сумме процент снижения размера выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения может составлять до 100%. Решение о снижении размера выплаты стимулирующего характера в отношении руководителя учреждения принимает руководитель отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения:
- по собственной инициативе;
- на основании аналитических данных о достижении целевых показателей эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", собранных представителями отраслевого (функционального) органа администрации города Ульяновска, осуществляющего функции и полномочия учредителя данного учреждения. При этом у руководителя учреждения запрашивается письменное объяснение.";
3) абзац второй пункта 5.13 признать утратившим силу.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска (по социальной политике и общественным связям).
Исполняющий обязанности
Главы администрации
города Ульяновска
А.А.КРЮЧКОВ