"3.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и повышающие коэффициенты по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих учреждений устанавливаются в размерах, определенных в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.";
"5.12. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения и заместителю руководителя учреждения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ снижается единовременно дифференцированно за период, в котором выявлено нарушение, в следующих размерах за расчетный период:
до 10000 рублей - 10 процентов;
до 50000 рублей - 20 процентов;
до 100000 рублей - 30 процентов;
до 500000 рублей - 50 процентов;
до 1000000 рублей - 75 процентов;
свыше 1000000 рублей - 100 процентов.
За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, руководителю учреждения, главному бухгалтеру учреждения и заместителю руководителя учреждения, к полномочиям которого относится расходование бюджетных средств, премии по итогам работы за определенный период времени не устанавливаются.";
"6.6. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";
2014-07-09 Приложение к Постановлению от 09 июля 2014 года № 283-П