Постановление от 01.07.2013 г № 126
Об оплате труда работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях повышения социальной защищенности работников, замещающих в государственных органах Ульяновской области должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее - работники), за исключением помощников депутатов Законодательного Собрания Ульяновской области, состоит из месячного должностного оклада (далее также - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Применительно к настоящему постановлению под государственными органами понимаются государственные органы Ульяновской области, Правительство Ульяновской области и исполнительные органы государственной власти Ульяновской области.
2.Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение;
2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
4) премии по результатам работы (максимальным размером не ограничиваются);
5) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере двух должностных окладов;
7) материальную помощь, выплачиваемую за счет средств фонда оплаты труда работников;
8) ежемесячную надбавку за разъездной характер работы в размере до 20 процентов должностного оклада.
3.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области.
4.Установить размеры месячных должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, согласно приложению N 1.
5.Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы и материальной помощи, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа Ульяновской области либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющего полномочия работодателя от имени Ульяновской области.
6.Установить, что при формировании фондов оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 18 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
4) премий по результатам работы - в размере трех должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
7.Учитывать в фонде оплаты труда работников, сформированном в соответствии с пунктом 6 настоящего постановления, также средства для осуществления выплаты ежемесячной надбавки за разъездной характер работы и иных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления.
8.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период на содержание государственных органов Ульяновской области.
9.Установить, что при повышении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
10.Утвердить:
10.1.Положение о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 2).
10.2.Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 3).
10.3.Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за выслугу лет работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 4).
10.4.Положение о премировании работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 5).
10.5.Положение об оказании материальной помощи работникам государственных органов Ульяновской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение N 6).
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложения
2013-07-01 Приложение к Постановлению от 01 июля 2013 года № 126