Приложение к Постановлению от 24.12.2012 г № 624-П Положение
Положение о проведении ежегодного мониторинга потребности экономики ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах
1.Ежегодный мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах (далее - мониторинг) представляет собой систему регулярного наблюдения за соответствием рынка образовательных услуг профессионального образования рынку труда, используемую для своевременного выявления потребности организаций Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах, а также для прогнозирования потребности экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах.
2.Основные задачи мониторинга:
своевременное выявление потребности организаций в специалистах и рабочих кадрах;
обеспечение механизма формирования государственного регионального заказа на подготовку кадров для экономики Ульяновской области;
оптимизация направлений подготовки специалистов и рабочих кадров на всех уровнях профессионального образования в соответствии с потребностью организаций Ульяновской области;
выявление объемов и профессионально-квалификационной структуры опережающей подготовки персонала для реализации особо значимых для Ульяновской области инвестиционных проектов.
3.Министерство труда и социального развития Ульяновской области ежегодно разрабатывает анкету мониторинга на трехлетний период и согласовывает ее с Министерством образования Ульяновской области до 30 ноября.
4.Респондентами (участниками) мониторинга являются крупные, выборочно средние и малые организации, а также индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность на территории Ульяновской области (не менее 500 респондентов).
5.При проведении мониторинга используются:
данные государственной статистической отчетности по Ульяновской области;
данные анкетирования респондентов.
6.Распространение анкет, сбор данных осуществляются Министерством труда и социального развития Ульяновской области при участии Министерства здравоохранения Ульяновской области, Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области, Министерства лесного хозяйства, природопользования и экологии Ульяновской области, Министерства образования Ульяновской области, Министерства промышленности и транспорта Ульяновской области, Министерства сельского хозяйства Ульяновской области, Министерства строительства Ульяновской области, Министерства Ульяновской области по развитию информационных технологий и электронной демократии, Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Ульяновской области, Департамента ветеринарии Ульяновской области, Департамента физической культуры и спорта Ульяновской области.
7.Исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, указанные в пункте 6 настоящего Положения, направляют сводные данные результатов мониторинга в Министерство труда и социального развития Ульяновской области ежегодно до 20 февраля.
8.Обобщение результатов мониторинга, представленных исполнительными органами государственной власти Ульяновской области, указанными в пункте 6 настоящего Положения, и подготовка отчета об итогах проведения мониторинга на основании обобщенных результатов осуществляются Министерством труда и социального развития Ульяновской области ежегодно до 10 апреля.
9.Отчет об итогах проведения мониторинга ежегодно до 20 апреля направляется участвовавшим в сборе данных для мониторинга исполнительным органам государственной власти Ульяновской области, указанным в пункте 6 настоящего Положения, для выработки мер и предложений по обеспечению потребности в кадрах.
10.Результаты мониторинга выносятся на обсуждение совещательного органа по реализации государственной кадровой политики в Ульяновской области ежегодно до 1 июля и носят рекомендательный характер для уточнения контрольных цифр приема в учреждения начального и среднего профессионального образования, финансируемые за счет средств областного бюджета Ульяновской области.