Приложение к Решению от 27.06.2012 г № 109 Порядок
Порядок подачи обращения гражданина, замещавшего в аппарате ульяновской городской думы должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора 1. общие положения
1.1.Настоящий Порядок устанавливает правила подачи обращения гражданина Российской Федерации, замещавшего в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный решением Ульяновской Городской Думы от 27.06.2012 N 108 "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, после увольнения с которых гражданин обязан соблюдать ограничения, установленные статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" (далее - Перечень), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение).
1.2.Гражданин Российской Федерации, замещавший в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, включенную в Перечень (далее - гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов.
2.Порядок представления обращения
2.1.Гражданин для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы представляет в отдел муниципальной службы и кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, письменное обращение, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Обращение может быть направлено по почте.
2.2.К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы: копия трудовой книжки, проект трудового договора (проект гражданско-правового договора), копия должностной инструкции.
3.Порядок рассмотрения обращения
3.1.Поступившее в отдел муниципальной службы и кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обращение регистрируется в установленном в Ульяновской Городской Думы порядке.
3.2.Отдел муниципальной службы и кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, делает запись о поступлении обращения в журнале учета обращений, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, и не позднее следующего дня со дня поступления передает обращение с прилагаемыми документами председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов для организации подготовки к заседанию комиссии.
3.3.В случае необходимости отдел муниципальной службы и кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение трех рабочих дней со дня получения обращения осуществляет сбор документов (трудовой договор, должностную инструкцию по ранее замещаемой гражданином должности муниципальной службы, иные материалы личного дела) и передает обращение с документами председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов для организации подготовки к заседанию комиссии.
3.4.Рассмотрение обращения и информирование гражданина о результатах его рассмотрения осуществляется в соответствии с Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов, утвержденным решением Ульяновской Городской Думы от 30.03.2011 N 23.