Постановление от 20.02.2012 г № 72-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 423-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 423-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарной службы Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункты 3.1 - 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам должностей с учетом повышающих коэффициентов, учитывающих сложность выполняемой работы и уровень квалификационной подготовки.
Базовый оклад (базовый должностной оклад) - минимальный оклад (должностной оклад) работника учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Размер оклада (должностного оклада) определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада) по соответствующей профессиональной квалификационной группе должностей и произведений базового оклада (базового должностного оклада) на каждый из повышающих коэффициентов.
3.2. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений устанавливаются нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.
3.3. Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в размерах, определенных в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Базовые оклады (базовые должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам, определяются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей учреждений определяются трудовым договором и устанавливаются в размерах, не превышающих 5-кратного размера средней заработной платы работников учреждения.";
2) в разделе 4:
а) пункты 4.1 - 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.1. Выплаты компенсационного характера производятся за дополнительные трудозатраты работника, связанные с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ.
4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
4.3. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 27.05.1994 N 41 "Об утверждении Перечня работ с вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам учреждений и организаций государственной ветеринарной службы Российской Федерации устанавливаются доплаты к должностному окладу (тарифной ставке)".
4.4. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, производится по оценке фактического состояния условий труда в соответствии с данными аттестации рабочих мест и возложенными на работников учреждений должностными обязанностями.
Оценка фактического состояния условий труда работников разрабатывается учреждениями и отражается в карте условий труда рабочих мест работников учреждений (приложение N 5 к настоящему Положению).
Указанная выплата устанавливается в размере, соответствующем времени занятости работника на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, однако размер выплаты не может превышать 24 процента.";
б) в пункте 4.5 слова "на которых устанавливаются доплаты за вредные и особо вредные условия труда с указанием их размеров" заменить словами "на которых устанавливается выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, с указанием ее размеров";
в) в пункте 4.6:
в абзаце первом слово "Доплата" заменить словом "Выплата";
в абзаце втором слово "доплаты" заменить словом "выплаты";
в абзаце третьем слово "доплата" заменить словом "выплата";
г) в пункте 4.8 слово "доплаты" заменить словом "выплаты";
д) в пункте 4.9 слово "доплата" заменить словом "выплата";
е) в пункте 4.10 слово "доплата" заменить словом "выплата";
ж) в пункте 4.11 слово "доплата" заменить словом "выплата";
з) в пункте 4.12 слова "надбавка за секретность" заменить словами "надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами";
3) в разделе 5:
а) пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за работу в сельских населенных пунктах;
выплаты за наличие почетного звания "Заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженный ветеринарный врач Российской Федерации";
выплаты за наличие ученой степени кандидата или доктора наук;
персональные выплаты.";
б) в пункте 5.4 слова "надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж работы по специальности" заменить словами "выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет";
в) пункт 5.5 признать утратившим силу;
г) пункт 5.6 признать утратившим силу;
д) пункт 5.7 изложить в следующей редакции:
"5.7. Работникам учреждений, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается ежемесячная выплата к окладу (должностному окладу) в размере 20 процентов (приложение N 6 к настоящему Положению).";
е) в пункте 5.8 слово "надбавка" заменить словом "выплата";
ж) в пункте 5.9 слово "надбавка" заменить словом "выплата";
з) в пункте 5.10:
в абзаце первом слово "надбавка" заменить словом "выплата";
в абзаце втором слово "надбавки" заменить словом "выплаты";
в абзаце третьем слово "надбавка" заменить словом "выплата";
и) в подпункте 5.12.1 пункта 5.12:
в абзаце первом слова "Надбавка за напряженность, интенсивность труда" заменить словами "Выплата за интенсивность и высокие результаты работы";
в абзаце втором слова "надбавки за напряженность, интенсивность труда" заменить словами "выплаты за интенсивность и высокие результаты работы";
4) пункт 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.5. Средства на оплату труда, поступающие от осуществления приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на выплаты стимулирующего характера не должен превышать 50 процентов фонда оплаты труда учреждений, формируемого за счет средств областного бюджета Ульяновской области.";
5) приложение N 1 изложить в следующей редакции: