Постановление от 05.09.2011 г № 43/422-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы" следующие изменения:
1) в заголовке и пункте 1 слова "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" заменить словами "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области";
2) утратил силу
3) в областной целевой программе "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы:
а) заголовок изложить в следующей редакции:
"Областная целевая программа
"Развитие государственной гражданской службы
Ульяновской области и муниципальной службы
в Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы";
б) в паспорте:
в строке "Наименование Программы" слова "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" заменить словами "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области";
абзац седьмой строки "Задачи Программы" признать утратившим силу;
в строке "Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы":
наименование изложить в следующей редакции:
"Целевые индикаторы Программы";
абзацы первый - третий изложить в следующей редакции:
"- профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году - 407 гражданских служащих, в 2013 году - 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году - для 70 муниципальных служащих, в 2013 году - для 70 муниципальных служащих;";
дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году - 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;";
абзацы четвертый - шестой считать соответственно абзацами пятым - седьмым;
в строке "Объемы и источники финансирования Программы":
в абзаце втором цифры "12000" заменить цифрами "10000";
в абзаце третьем цифры "4000" заменить цифрами "2000";
в строке "Ожидаемые результаты реализации Программы":
в абзаце третьем цифры "15" заменить цифрами "10";
в абзаце четвертом цифры "1314" заменить цифрами "1204";
в абзаце пятом цифры "123" заменить цифрами "144";
абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;
в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;
г) в разделе 2:
абзац двенадцатый признать утратившим силу;
таблицу изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Наименование показателя | 2011 год | 2012 год | 2013 год | "; |
| 1. | Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел. | 0 | 5 | 5 | |
| 2. | Повышение квалификации гражданских служащих, чел. | 222 | 407 | 407 | |
| 3. | Повышение квалификации муниципальных служащих, чел. | 28 | 70 | 70 | |
| 4. | Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел. | 60 | 42 | 42 | |
| 5. | Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, % | 10 | 20 | 30 | |
| 6. | Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, % | 8,3 | 16,6 | 25 | |
| 7. | Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, % | 20 | 25 | 30 |
д) в разделе 4:
абзац второй признать утратившим силу;
абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:
"Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году - 5 человек, в 2013 году - 5 человек.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году - 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году - 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году - 80,77 тыс. рублей, в 2013 году - 80,77 тыс. рублей.";
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"Ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.";
е) в разделе 5:
в абзаце первом слова "Объем финансирования - 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 4000 тыс. рублей" заменить словами "Объем финансирования - 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 2000 тыс. рублей";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В общем расчете финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.";
ж) в разделе 6:
в абзаце четвертом цифры "15" заменить цифрами "10";
в абзаце пятом цифры "1314" заменить цифрами "1204";
в абзаце шестом цифры "123" заменить цифрами "144";
абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;
з) в разделе 7:
в абзаце первом слова "выбор исполнителя Программы," исключить;
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщенной потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;";
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"организационное обеспечение проведения областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области";
";
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
"разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;";
абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
"ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области";
";
абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
4) приложение к Программе изложить в следующей редакции: