Постановление от 05.09.2011 г № 43-422-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П
Правительство Ульяновской области
Постановляет:
Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы» следующие изменения:
1) в заголовке и пункте 1 слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;
2) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.»;
3) в областной целевой программе «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы:
а) заголовок изложить в следующей редакции:
«Областная целевая программа «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области» на 2011-2013 годы»;
б) в паспорте:
в строке «Наименование Программы» слова «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» заменить словами «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»;
абзац седьмой строки «Задачи Программы» признать утратившим силу;
в строке «Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы»:
наименование изложить в следующей редакции:
«Целевые индикаторы Программы»;
абзацы первый – третий изложить в следующей редакции:
«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году – 407 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 70 муниципальных служащих, в 2013 году – для 70 муниципальных служащих;»;
дополнить новым абзацем четвёртым следующего содержания:
«краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году – 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзацы четвёртый – шестой считать соответственно абзацами пятым –седьмым;
в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:
в абзаце втором цифры «12000» заменить цифрами «10000»;
в абзаце третьем цифры «4000» заменить цифрами «2000»;
в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:
в абзаце третьем цифры «15» заменить цифрами «10»;
в абзаце четвёртом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;
в абзаце пятом цифры «123» заменить цифрами «144»;
абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;
в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;
г) в разделе 2:
абзац двенадцатый признать утратившим силу;
таблицу изложить в следующей редакции:
«»;
№ п/п Наименование показателя 2011 год 2012 год 2013 год 1. Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел. 0 5 5 2. Повышение квалификации гражданских служащих, чел. 222 407 407 3. Повышение квалификации муниципальных служащих, чел. 28 70 70 4. Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел. 60 42 42 5. Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, % 10 20 30 6. Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, % 8,3 16,6 25 7. Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, % 20 25 30
д) в разделе 4:
абзац второй признать утратившим силу;
абзацы третий – седьмой изложить в следующей редакции:
«Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году – 5 человек, в 2013 году – 5 человек.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году – 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году – 80,77 тыс. рублей, в 2013 году – 80,77 тыс. рублей.»;
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
«Ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.»;
е) в разделе 5:
в абзаце первом слова «Объём финансирования – 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 4000 тыс. рублей» заменить словами «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«В общем расчёте финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.»;
ж) в разделе 6:
в абзаце четвёртом цифры «15» заменить цифрами «10»;
в абзаце пятом цифры «1314» заменить цифрами «1204»;
в абзаце шестом цифры «123» заменить цифрами «144»;
абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;
з) в разделе 7:
в абзаце первом слова «выбор исполнителя Программы,» исключить;
абзац четвёртый изложить в следующей редакции:
«выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщённой потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции:
«организационное обеспечение проведения областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:
«разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:
«ежегодное проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»;»;
абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;
4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ».
№ п/п Наименование и содержание мероприятия Срок реализации мероприятия Ответственные исполнители Средства областного бюджета Ульяновской области, тыс. руб. всего 2011 год 2012 год 2013 год 1 2 3 4 5 6 7 8 1. Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих 2011-2013 гг. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку и повышение квалификации (далее – учебные заведения) (по согласованию) 526,05 0 263,025 263,025 2. Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих 2011-2013 гг. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию) 9202,41 1890 3656,205 3656,205 3. Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих 2011-2013 гг. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию) 271,54 110 80,77 80,77 4. Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих 2011–2013 гг. Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) 0 0 0 0 5. Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы 2011 г. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области 0 0 0 0 6. Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих 2011–2013 гг. Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) 0 0 0 0 7. Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих 2011 г. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области 0 0 0 0 8. Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы 2011–2013 гг. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) 0 0 0 0 9. Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» 2011–2013 гг. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области 0 0 0 0 10. Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области 2011–2013 гг. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области 0 0 0 0 11. Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих 2011–2013 гг. Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию) 0 0 0 0 ИТОГО 10000 2000 4000 4000
Губернатор – Председатель Правительства области
С.И.Морозов