Приложение к Постановлению от 14.06.2005 г № 130 Положение
Положение о коллегии управления по труду администрации ульяновской области
1.Коллегия управления по труду администрации Ульяновской области (далее - коллегия управления по труду) в своей работе руководствуется действующим законодательством, постановлениями, приказами, инструкциями, разъяснениями и указаниями Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, постановлениями Губернатора области, другими нормативно-правовыми актами и Положением об управлении по труду администрации Ульяновской области.
2.Коллегия управления по труду образуется в составе начальника управления по труду - председателя, его заместителей по должности, а также других руководящих работников управления. Общая численность коллегии управления по труду может быть различной, в зависимости от численности аппарата управления и объема работы.
В состав коллегии управления по труду могут включаться представители других подразделений и руководящие работники администрации области, организаций и профсоюзных органов, научные работники, которые по роду своей деятельности связаны с вопросами труда и использования трудовых ресурсов.
Состав коллегии управления по труду утверждается постановлением Губернатора области.
3.Коллегия управления по труду на своих проводимых не реже одного раза в квартал заседаниях рассматривает вопросы, входящие в компетенцию управления.
Конкретный перечень вопросов включается в план работы коллегии управления по труду и определяется исходя из задач, перечисленных в Положении об управлении по труду администрации Ульяновской области.
Справки, постановления коллегии управления по труду представляются секретарю коллегии за семь дней до заседания коллегии и рассылаются членам коллегии за три дня до его проведения.
4.Постановление коллегии управления по труду дорабатывается с учетом предложений, высказанных членами коллегии на заседании, в течение трех дней и направляется исполнителям.
5.Коллегия управления по труду считается правомочной, если на ней присутствует не менее половины утвержденного состава.
6.Решения коллегии управления по труду принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов коллегии управления по труду от числа присутствующих.
7.По результатам принятых на коллегии управления по труду решений начальником управления издаются приказы.
8.Работа коллегии управления по труду проводится по квартальным планам, принятым коллегией и утвержденным начальником управления по труду.
9.На первом заседании коллегии управления по труду избирается секретарь, кандидатура которого утверждается приказом начальника управления по труду администрации области.