Приложение к Постановлению от 08.07.2011 г № 2908 Блок-схема
Блок-схема предоставления муниципальной услуги
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Прием заявления и прилагаемые к нему документы │
└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Правовая оценка трудового договора на соответствие требованиям трудового│
│законодательства Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, │
│ содержащим нормы трудового права │
└──────────────────┬───────────────────────────────────────┬──────────────┘
│ │
\\/ \\/
┌──────────────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────── ┐
│В случае выявления условий, ухудшающих│ │- Предоставление документов в│
│положение работников по сравнению с│ │ненадлежащий орган; │
│трудовым законодательством и иными│ │- обращение ненадлежащего лица│
│нормативными актами, содержащими нормы│ │за предоставлением│
│трудового права, специалист: │ │муниципальной услуги; │
│- рекомендует заявителю исключить,│ │- непредоставление документов │
│изменить или дополнить указанные│ │согласно перечню, определенному│
│условия с разъяснением сути нарушений│ │пунктом 2.6 настоящего│
│(со ссылкой на нормы законодательных│ │Административного регламента; │
│и иных правовых актов); │ │- документы не поддаются│
│- уведомляет Государственную инспекцию│ │прочтению и (или) имеют│
│труда по Ульяновской области о│ │подчистки, приписки,│
│выявленных нарушениях │ │зачеркнутые слова или иные, не│
└──────────────────┬───────────────────┘ │оговоренные в нихисправления; │
│ │- документы, исполненные│
\\/ │карандашом, а также документы│
┌──────────────────────────────────────┐ │с серьезными повреждениями, не│
│ Принятие решения об уведомительной │ │позволяющими однозначно│
│ регистрации трудового договора │ │истолковать их содержание │
└────────┬────────────────────┬────────┘ └───────────────┬───────────────┘
│ │ │
\\/ \\/ \\/
┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ Регистрация │ │Регистрация факта│ │ Письменный отказ в │
│ трудового │ │ прекращения │ │ предоставлении муниципальной │
│ договора │ │ трудового │ │ услуги с указанием причин и │
└────────┬────────┘ │ договора │ │ оснований │
│ └────────┬────────┘ └──────────────────────────────┘
│ │
\\/ \\/
┌──────────────────────────────────────┐
│Получение заявителем зарегистрирован-│
│ных двух экземпляров трудовых догово-│
│ров работника и работодателя - физи-│
│ческого лица │
└───────────────────┬──────────────────┘
│
\\/
┌──────────────────────────────────────┐
│ Один экземпляр трудового договора │
│ (копия) остается в администрации для │
│ архивного хранения │
└──────────────────────────────────────┘