Приложение к Постановлению от 08.07.2011 г № 2908 Административный регламент
Блок-схема предоставления муниципальной услуги
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Прием заявления и прилагаемые к нему документы │
└──────────────────────────────────────┬──────────────────────────────────┘
│
\\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Правовая оценка трудового договора на соответствие требованиям трудового│
│законодательства Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, │
│ содержащим нормы трудового права │
└──────────────────┬───────────────────────────────────────┬──────────────┘
│ │
\\/ \\/
┌──────────────────────────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│В случае выявления условий, ухудшающих│ │- Предоставление документов в│
│положение работников по сравнению с│ │ненадлежащий орган; │
│трудовым законодательством и иными│ │- обращение ненадлежащего лица│
│нормативными актами, содержащими нормы│ │за предоставлением муниципаль-│
│трудового права, специалист: │ │ной услуги; │
│- рекомендует заявителю исключить,│ │- непредоставление документов│
│изменить или дополнить указанные│ │согласно перечню, определенно-│
│условия с разъяснением сути нарушений│ │му пунктом 2.6 настоящего│
│(со ссылкой на нормы законодательных│ │Административного регламента; │
│и иных правовых актов); │ │- документы не поддаются проч-│
│- уведомляет Государственную инспекцию│ │тению и (или) имеют подчистки,│
│труда по Ульяновской области о│ │приписки, зачеркнутые слова│
│выявленных нарушениях │ │или иные, не оговоренные в них│
└──────────────────┬───────────────────┘ │исправления; │
│ │- документы, исполненные│
\/ │карандашом, а также документы│
┌──────────────────────────────────────┐ │с серьезными повреждениями, не│
│ Принятие решения об уведомительной │ │позволяющими однозначно│
│ регистрации трудового договора │ │истолковать их содержание │
└────────┬────────────────────┬────────┘ └───────────────┬──────────────┘
│ │ │
\\/ \\/ \\/
┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐ ┌──────────────────────────────┐
│ Регистрация │ │Регистрация факта│ │ Письменный отказ в │
│ трудового │ │ прекращения │ │ предоставлении муниципальной │
│ договора │ │ трудового │ │ услуги с указанием причин и │
└────────┬────────┘ │ договора │ │ оснований │
│ └────────┬────────┘ └──────────────────────────────┘
│ │
\\/ \\/
┌──────────────────────────────────────┐
│Получение заявителем зарегистрирован-│
│ных двух экземпляров трудовых догово-│
│ров работника и работодателя - физи-│
│ческого лица │
└───────────────────┬──────────────────┘
│
\\/
┌──────────────────────────────────────┐
│ Один экземпляр трудового договора │
│ (копия) остается в администрации для │
│ архивного хранения │
└──────────────────────────────────────┘