Постановление от 31.05.2011 г № 2308
О внесении изменений в постановление Главы города от 30.10.2008 N 8292
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления муниципальных услуг в сфере здравоохранения, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Главы города от 23.10.2008 N 7959 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 N 435-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных учреждений здравоохранения Ульяновской области" с изменениями и дополнениями, руководствуясь статьей 43 Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 30.06.2010 N 67, с изменениями, мэрия города Ульяновска постановляет:
1.Внести в Приложение к постановлению Главы города от 30.10.2008 N 8292 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ульяновска" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1.В пункте 4.2 раздела 4 таблицу изложить в следующей редакции:
| Основание для выплаты | Коэффициент ученой степени и почетного звания |
| Заслуженный работник здравоохранения | 0,4 |
| Кандидат медицинских, фармацевтических, биологических, педагогических, психологических наук | 0,45 |
| Заслуженный, народный врач | 0,5 |
| Доктор медицинских, фармацевтических, биологических, педагогических, психологических наук | 0,6 |
1.2.Пункт 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.10. Персональная надбавка может устанавливаться работникам МУЗ с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов.
Специалистам анестезиологам-реаниматологам, заключившим трудовой договор по основному месту работы, устанавливается ежемесячная персональная надбавка в размере 10000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в экстренном порядке, и 5000 рублей на одного врача, осуществляющего оказание медицинской помощи в плановом порядке.
Врачам МУЗ, работающим в медицинских кабинетах образовательных учреждений, устанавливается персональная надбавка в размере 2500 рублей.
Среднему медицинскому персоналу МУЗ, работающему в медицинских кабинетах образовательных учреждений, устанавливается персональная надбавка в размере 1000 рублей.
Работникам МУЗ, награжденным нагрудным знаком "Отличник здравоохранения", устанавливается персональная надбавка в размере 1000 рублей.
Молодым специалистам МУЗ, впервые принятым на работу, устанавливается персональная надбавка в течение первых трех лет непрерывной работы в размере 1000 рублей.
Молодыми специалистами являются медицинские и фармацевтические работники МУЗ (врачи и фармацевты), закончившие высшее учебное заведение, впервые получившие документ об образовании государственного образца и впервые поступившие на работу по специальности.
Водителям автомобилей скорой медицинской помощи МУЗ устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты в размере 2000 рублей.
Младшему медицинскому персоналу скорой медицинской помощи МУЗ устанавливаются дополнительные ежемесячные выплаты в размере 1500 рублей.
Стимулирующие выплаты, предусмотренные в настоящем пункте, устанавливаются в пределах утвержденного фонда заработной платы и выплачиваются пропорционально отработанному времени.
Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем МУЗ с учетом мнения выборного профсоюзного органа персонально в отношении конкретного работника.".
2.Пункт 5 Приложения N 3 к Положению дополнить подпунктом 5.5, изложив его в следующей редакции:
"5.5. Медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека.
Повышенный размер оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда иным работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда."
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мидленко О.В.
Глава города
А.П.ПИНКОВ