Постановление от 14.03.2011 г № 98-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 N 436-П
Правительство Ульяновской области постановляет:
1.Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 N 436-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области", следующие изменения:
1) пункт 4.10 раздела 4 дополнить абзацами следующего содержания:
"Врачам учреждений устанавливается ежемесячная персональная надбавка в размере 3000 рублей, среднему медицинскому персоналу учреждений - в размере 2500 рублей, младшему медицинскому персоналу учреждений - в размере 1000 рублей. Ежемесячная персональная надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Молодым специалистам учреждений ежемесячная персональная надбавка в размере 1000 рублей устанавливается в течение трех лет непрерывной работы в учреждении со дня окончания ими учреждений высшего или среднего профессионального образования. Ежемесячная персональная надбавка выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с момента поступления на работу.
Молодыми специалистами являются работники учреждений, закончившие высшее или среднее профессиональное учебное заведение по очной форме обучения, получившие документ об образовании государственного образца и поступившие на работу по специальности в учреждения социального обслуживания населения не позднее двух месяцев со дня окончания ими обучения.
Ежемесячная персональная надбавка выплачивается по основной должности.";
2) раздел 2 приложения N 4 изложить в следующей редакции:
"
┌────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 2. Стимулирующие выплаты │ ├───────┬────────────────────┬─────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────────┬──────────────────────┤ │ 2.1. │Доплата │Перечень профессий и│Ежемесячно │20 процентов оклада│Работники учреждений│ │ │руководителям и│должностей руководителей│ │(должностного оклада) │согласно перечню│ │ │специалистам │и специалистов│ │ │(приложение N 8 к│ │ │учреждений, │учреждений, расположенных│ │ │Положению) │ │ │расположенных в│в сельских населенных│ │ │ │ │ │сельских населенных│пунктах │ │ │ │ │ │пунктах │ │ │ │ │ ├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.2. │Надбавка за│За квалификацию │Ежемесячно за│1 класс - 25 процентов│Водители автомобиля│ │ │классность │ │фактическое время│оклада │(трактора) │ │ │ │ │работы в качестве│2 класс - 10 процентов│ │ │ │ │ │водителя │оклада │ │ ├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.3. │Надбавка за стаж│За непрерывную работу │Ежемесячно в│15 - 20 процентов оклада│Все работники│ │ │работы, │ │зависимости от│(должностного оклада) │учреждений │ │ │продолжительность │ │стажа работы │ │ │ │ │непрерывной работы,│ │ │ │ │ │ │выслугу лет │ │ │ │ │ ├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.4. │Персональная │За работу в учреждениях│Ежемесячно за│3000 рублей │Врачи │ │ │надбавка │социального обслуживания│фактически │2500 рублей │Средний медицинский│ │ │специалистам │населения │отработанное время│ │персонал │ │ │ │ │по основной│1000 рублей │Младший медицинский│ │ │ │ │должности │ │персонал │ ├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.5. │Персональная │Привлечение молодых│Ежемесячно за│1000 рублей │Специалистам │ │ │надбавка молодым│специалистов в учреждения│фактически │ │учреждений, │ │ │специалистам │ │отработанное время│ │поступившим на работу│ │ │ │ │по основной│ │по специальности в│ │ │ │ │должности │ │учреждение │ ├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.6. │Премия (денежное│За достижение значимых│Единовременно по│В пределах средств на│Все работники│ │ │поощрение, │результатов, │окончании периода│оплату труда │учреждений │ │ │вознаграждение) по│своевременное и│при условии│ │ │ │ │итогам работы за│качественное выполнение│выполнения │ │ │ │ │период (месяц,│установленных │конкретных │ │ │ │ │квартал, год) │показателей, планов,│показателей │ │ │ │ │ │заданий, мероприятий │премирования │ │ │ ├───────┼────────────────────┼─────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 2.7. │Разовая премия │Премия за успешное│Единовременно при│В пределах средств на│Все работники│ │ │ │выполнение особо важных,│наступлении события│оплату труда. │учреждений │ │ │ │сложных и ответственных│ │В размерах, определенных в│ │ │ │ │работ, специальных│ │коллективном договоре │ │ │ │ │заданий │ │ │ │ └───────┴────────────────────┴─────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────────┴──────────────────────┘".
2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ