Приложение к Постановлению от 05.08.2010 г № 260-П Положение
Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых министерством труда и социального развития ульяновской области у претендентов на призовые места по номинации «За развитие рынка труда»
1.Форма федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" за декабрь за три года, предшествующих проведению конкурса (годовые - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
2.Форма федерального статистического наблюдения N 11 "Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов" - по крупным и средним коммерческим организациям и N 11 (краткая) - по некоммерческим организациям - по трем годам, предшествующим проведению конкурса.
3.Отчетность по форме федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников" помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса по форме таблицы 1 (либо годовые формы за четыре года, предшествующие проведению конкурса, - для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).
4.Величина минимального размера оплаты труда работников организации - минимальный размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
5.Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами.
6.Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).
7.Данные первичной кадровой учетной документации о численности принятых работников из числа лиц, испытывающих трудности при трудоустройстве (при наличии).
8.Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников.
Таблица 1
| Месяц | 20__ г. | 20__ г. | 20__ г. | 20__ г. | ||||
| Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей | Средняя численность работников, человек | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей | Средняя численность работников, человек | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей | Средняя численность работников, человек | Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей | Средняя численность работников, человек | |
| Январь | ||||||||
| Февраль | ||||||||
| Март | ||||||||
| Апрель | ||||||||
| Май | ||||||||
| Июнь | ||||||||
| Июль | ||||||||
| Август | ||||||||
| Сентябрь | ||||||||
| Октябрь | ||||||||
| Ноябрь | ||||||||
| Декабрь |