Постановление от 06.05.2010 г № 2375
О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ульяновской области от 24.07.2009 N 289-П; от 18.11.2009 N 381-П), постановления Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" и, руководствуясь ст. 32 Устава муниципального образования "Город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 N 202, с изменениями и дополнениями, постановляю:
1.Внести следующие изменения и дополнения в постановление Главы города от 30.10.2008 N 8290 "О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск":
1.1.в приложении N 1:
1.1.1.дополнить пункт 3.19 раздела 3 абзацем следующего содержания:
"Перечень работников, которым повышаются должностные оклады на 15 - 20%, и размер повышения определяются в соответствии с Перечнем должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 15 - 20% в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений (Приложение N 5).".
1.1.2.В четвертом абзаце пункта 4.1 раздела 4 после слов "за тип и вид учреждения" дополнить словами "(за исключением надбавки за государственную аккредитацию)".
1.1.3.Пункт 4.2 раздела 4 дополнить абзацем следующего содержания:
"персональные надбавки".
1.1.4.Изложить графу 3 столбца "Размеры надбавок (%)" пункта 4.3 раздела 4 в следующей редакции:
"до 15,0 к должностному окладу".
1.1.5.Дополнить раздел 4 пунктом 4.13 следующего содержания:
"4.13. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта работы и других факторов, установленных локальным актом учреждения.".
1.1.6.Пункт 5.6 раздела 5 изложить в новой редакции:
"5.6. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю муниципального образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств бюджета муниципального образования "Город Ульяновск", не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения, рассчитываемого за отчетный период с нарастающим итогом с начала календарного года, более чем в два раза. Данное ограничение не распространяется на персональные надбавки.
При осуществлении муниципальным образовательным учреждением предпринимательской и иной приносящей доход деятельности размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не может превышать среднего размера выплат руководителям структурных подразделений и специалистам учреждений, рассчитываемого за отчетный период с нарастающим итогом с начала календарного года, более чем на 30 процентов.".
1.1.7.Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:
"6.3. При временном заместительстве (выполнении обязанностей временно отсутствующего работника с освобождением от своей основной работы) оплата труда работника производится по выполняемой работе. Размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема выполняемой работы.".
1.2.В приложении N 2:
1.2.1.Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Первая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 3420 рублей.
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты |
| 1 квалификационный уровень | Помощник воспитателя Повышающий коэффициент К1 = 0 Секретарь учебной части |
| Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,21 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты |
| 1 квалификационный уровень | Младший воспитатель Повышающий коэффициент К1 = 0 |
| 2 квалификационный уровень | Диспетчер учреждения Повышающий коэффициент К1 = 0,06 |
1.2.2.Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Вторая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 4140 рублей.
Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
| Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты |
| 1 квалификационный уровень | Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,06 |
| 2 квалификационный уровень | Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренерпреподаватель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Инструктор-методист Повышающий коэффициент К1 = 0,11 |
| 3 квалификационный уровень | Воспитатель, педагог-психолог, старший тренерпреподаватель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Мастер, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования Повышающий коэффициент К1 = 0,11 |
| 4 квалификационный уровень | Преподаватель, старший воспитатель, учитель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) Повышающий коэффициент К1 = 0,11 |
1.2.3.В пункте 4 должности, отнесенные к 1 и 4 квалификационным уровням, исключить.
1.3.В разделе 1 Приложения N 3:
1.3.1.В таблице подпункта 1.2.2:
в графе 2 строки 7 после слов "других сооружений" добавить слова "(овощехранилища, складских помещений, столовой, элеваторного узла, теплового пункта и других)";
дополнить строкой 10 следующего содержания:
"
| 10 | Количество воспитанников в дошкольных учреждениях | Из расчета за каждого ребенка | 0,25 | "; |
таблицу "Дополнительные показатели, значительно увеличивающие объем и сложность работы учреждения" дополнить строками 16, 17 следующего содержания:
"
| 16 | Размещение дошкольного учреждения в 2-х самостоятельных зданиях | 20 | ". | |||
| 17 | Работа в малокомплектном дошкольном образовательном учреждении (от 1 до 4 групп) | 20 |
1.3.2.В таблице подпункта 1.2.3:
строку 1 изложить в следующей редакции:
"
| N п/п | Показатели | Кол-во | Условия | Кол-во баллов | Всего баллов | "; |
| 1. | Количество обучающихся - в многопрофильных: обучение проводится по программе не более 2-х часов в неделю; обучение проводится по программе более 2-х часов в неделю - в однопрофильных: центрах, станциях юных космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов | Из расчета на каждого обучающегося | 0,1 0,3 0,5 |
в графе 4 строки 3 дату "01.09.2009" исключить;
в графе 2 строки 6 после слов "спортивной направленности" добавить слова "(ДЮСШ, СДЮСШОР)";
строки 15, 16, 18 изложить в следующей редакции:
"
| 15. | Организация и проведение массовых мероприятий, соревнований: - международных, междугородных; - городских На своей базе (ДЮСШ, СЮТ): - международных, чемпионатов и первенств РФ, Министерства образования РФ; - областных, городских; - учебно-тренировочных сборов | По итогам предыдущего учебного года За каждое мероприятие За каждого участника | 20 10, но не более 30 0,5 0,3 0,1 | "; | ||
| 16. | Организация и проведение учебнометодических семинаров | По приказу Управления образования мэрии | 5, но не более 20 | |||
| 18. | Многопрофильность образовательного учреждения (направленность) | - до 10 - от 10 до 15 - более 15 | 5 10 20 |
в графе 2 строки 24 слово "районного" исключить;
в графе 2 строки 29 после слов "спортивной формы" добавить слова "в учреждениях спортивной направленности";
графы 30, 33 таблицы изложить в следующей редакции:
"
| 30 | Профориентационная работа по специализациям | За каждую специальность | 3, но не более 20 | ". | ||
| 33 | Организация и проведение на своей базе городских лагерей | За каждую смену | 5, но не более 20 |
1.3.3.Подпункт 1.2.4 исключить.
1.4.Абзац третий подпункта 2.4 раздела 2 Приложения N 3 исключить.
1.5.В графе 1 строки 2 таблицы пункта 3.1 раздела 3 Приложения N 3 слова "межшкольные учебно-производственные комбинаты (центры) трудового обучения и профессиональной ориентации, учебные компьютерные центры" исключить.
2.Утвердить Перечень должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов на 15 - 20% в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений (Приложение N 5 к постановлению Главы города от 30.10.2008 N 8290).
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мидленко О.В.
Глава города
А.П.ПИНКОВ
Приложения
2010-05-06 Приложение к Постановлению от 06 мая 2010 года № 2375 Перечень