Приложение к Приказу от 05.04.2010 г № 12 Положение
Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе государственному гражданскому служащему департамента труда и занятости населения ульяновской области 1. общее положение
1.1.Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - надбавка) государственному гражданскому служащему (далее - служащий) Департамента труда и занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент) производится в целях материального стимулирования труда служащего за выслугу лет на гражданской службе, привлечения квалифицированных специалистов в Департамент, а также снижения текучести кадров.
1.2.Установление и выплата надбавки производится в пределах средств областного бюджета, утвержденных на оплату труда служащих Департамента. Основанием для установления надбавки или изменения ее размера является распоряжение директора Департамента.
1.3.Установление надбавки производится дифференцированно в зависимости от стажа гражданской службы, дающего право на установление этой надбавки.
Надбавка устанавливается в процентах от должностного оклада в следующих размерах:
при стаже гражданской службы:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
1.4.Надбавка, выплачиваемая в соответствии с настоящим Положением, включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначения пенсий и доплаты к ним, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.Порядок исчисления стажа гражданской службы для
установления надбавки
2.1.В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления надбавки включаются периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей в соответствии с Приложением 6 к Закону Ульяновской области от 29.08.2002 N 037-ЗО "О государственной службе и государственных должностях Ульяновской области".
2.2.Периоды работы (службы), включаемые в стаж гражданской службы, суммируются.
2.3.В стаж гражданской службы для назначения надбавки в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.
2.4.Стаж гражданской службы для установления надбавки исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях) главным специалистом-экспертом отдела правового обеспечения и управления персоналом, который готовит Заключение об установлении стажа гражданской службы, дающего право гражданскому служащему Департамента на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (далее - Заключение), согласно приложению к настоящему Положению.
Заключение утверждается директором Департамента и под роспись доводится до сведения служащего, которому устанавливается стаж гражданской службы.
Заключение оформляется в одном экземпляре, который приобщается к личному делу служащего.
2.5.Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения и управления персоналом готовит проект распоряжения директора Департамента по установлению размера надбавки или его изменению после достижения служащим необходимого стажа гражданской службы и несет ответственность за своевременность пересмотра.
2.6.Основными документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются:
трудовая книжка;
при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, справки учебных заведений, выписки из приказов;
военный билет в подтверждение стажа военной службы.
3.Порядок начисления и выплаты надбавки
3.1.Надбавка начисляется исходя из должностного оклада без учета других доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет назначается исходя из должностного оклада по основной работе.
3.2.Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение надбавки либо изменения.
3.3.Если у служащего право на назначение, либо изменение размера надбавки, наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, периода его временной нетрудоспособности.
В том случае, если у служащего право на назначение либо изменение размера надбавки наступило в период получения профессионального образования, переподготовки или повышения квалификации в учебном заведении, исполнении государственных обязанностей с отрывом от работы, а также в других случаях, при которых за служащим сохраняется средняя заработная плата, надбавка назначается либо изменяется ее размер с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет размера средней заработной платы.
3.4.Служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
3.5.Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа гражданской службы для назначения надбавки или определения размеров надбавки рассматривается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
об установлении стажа гражданской службы, дающего право
гражданскому служащему Департамента труда и занятости населения
Ульяновской области на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе
от " ____ " __________________ 20___ г. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________ Должность ________________________________________________________________ Подразделение ____________________________________________________________
| Наименование органа, предприятия, организации, учреждения, работа (служба) в которых засчитывается в стаж гражданской службы | Должность (профессия) | Период работы | Стаж работы | |||
| с | по | лет | месяцев | дней | ||
Стаж работы ____________________________________, дающий право на получение
(Ф.И.О.)
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе по состоянию
на "____" _____________ 20___ года
устанавливается ____________ лет _____________ месяцев ______________ дней.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе должна быть
установлена в размере _______________________ процентов должностного оклада
на период работы до _______________________________________________________
(дата пересмотра размера надбавки)
Составил
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы, фамилия сотрудника отдела Департамента
труда и занятости населения Ульяновской области)
Ознакомлен ____________________________________________ _________________
(подпись, инициалы, фамилия) (дата)